惠州童装批发货源,接下来实体店该何去何从?
社群运营是非常重要的一个方向,是未来竞争对手拉开差距的关键
社群,是有共同爱好、共同需求的人组成的群体,有内容有互动,由多种形式组成。社群实现了人与人、人与物之间的连接,提升了营销和服务的深度,建立起高效的的会员体系,增强了品牌影响力和用户归属感,为企业发展赋予新的驱动力。
举例如下:
A、分享型社群:因为某种兴趣爱好而走到一起的社群,以知识经验分享、行业交流探讨为基础,在此基础上衍生出相对应的产品或者服务,可以是轻度的,比如分享个购物链接,也可以是走的比较深的,比如从线上引导到线下课程等等。
B、销售导向社群:社群运营人员需要自己去做用户转化和销售,也可能是粉丝用户,也可能是忠实用户。利用你自己的销售套路和话术,根据用户的生命周期,标签属性,习惯爱好等,挖掘你个人号或者社群里面可以被转化的人。
C、赋能型社群:需要社群运营人员去为小B和导购赋能,提供工具和课程,或者是素材活动,帮助他们更好的卖货。
简单来说,私域社群是用来用户留存,维护,裂变的(针对的是忠实用户),社群运营人员需要做的就是要不断的输出内容和运营SOP。维持和用户之间的关系,让这些老用户能够持续不断的复购。不用太多营销性质的内容,老用户会感受到你的服务,愿意去为你做转介绍,或者自己静默下单。(适合大品牌维护自己的老客户和会员,也适合那些靠做圈子社群的知识付费公司)
为什么要做社群?我以实体店为例进行说明:
2019年,实体零售店经历的关店潮。
疫情之后,实体店经营情况更是严峻。移动互联网时代,用户消费路径发生了巨大的改变。
如果说之前更多是谈概念,那么疫情之后,我们正式逐步进入新零售时代。
为什么要重视社群营销,而且越是市场的头部品牌,也开始越来越注重社群营销。
传统的业绩公式=客流量X体验率X转化率X客单价X复购率。新零售时代的社群营销,整体框架如下。
社群新零售重新定义了人、货、场。要想跟上社群新零售的步伐,必须认真的去体会“人货场”内在含义的变化。
我们先看几个知名企业的社群零售案例
引流裂变:通过奖励的方式推动社群用户裂变,迅速拓展社群用户数量。社群促活:通过抽奖等活动,促进社群活跃度,提高用户粘性。社群转化:直播、秒杀等活动促成社群的进一步转化。
微信社群流量裂变的方法及案例
裂变的核心是老带新。只有把老用户调动起来,才能形成用户增长的循环。
例如这个霸王餐活动,通过老带新,达到了非常好的效果:4天裂变了200多个群,参与截图转发的人数达到6千多人,360人中奖,中奖率为5%。
再比如,三门峡纸包鱼通过免费赠送的方式,将原来的3个群共240人,两天时间裂变到1500人,其实总成本不超过2000元。
完成社群初步引流之后,通过秒杀等活动继续裂变。总共销售3000份,排行榜最高的推荐人数140人。
还有,惠州50家商家联盟分销裂变引爆全城。强强联合,形成更大的合力效应。
总结:社群裂变营销的关键流程如下:
社群的价值
社群对企业与用户的价值:
2020年疫情之下,部分企业靠社群零售进行自救。
不做社群,未来将无商可谈——吴晓波
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毕业生为什么要逃离北上广?
在校大学生觉得年入百万So easy,到了社会上才知道能生存下来都是很不容易的。不然为什么618、双11,大家都热衷于囤货呢?
我们是做公寓行业的,从租赁这一块说说毕业生收入和租房这一块吧。
按照先前国家统计局的相关数据显示:2018年,全国居民人均可支配收入28228元(月均2352元),其中城镇居民人均可支配收入39251元(月均3271元)。
而分城市来看,城镇居民人均收入排名前五的城市依次是:上海64183元(月均5349元),北京62361元(月均5197元),深圳57544元(月均4795元),苏州55476元(月均4623元),广州55099元(月均4592元),杭州54348元(月均4529元),年入50W你已经等于8个上海人了。
实话讲,对于90%以上的普通高校应届毕业生而言,能够拿到城市平均薪资水平,已是不易。以上统计局版本的收入水平,真实性和参考性要远胜于各家招聘平台。另外在一些相对比较冷门的专业,毕业生能够拿到的工资还要明显低于上述城市平均水平。
招聘平台的城市平均收入,因为被大量工作年限较久,岗位级别较高的岗位薪资大幅提升,对于应届刚毕业的学生而言,自然参考性较弱。
按照以上两种数据结合后,我们能发现什么?
在租金最高的北京、上海、深圳三城,如果毕业生想要独自租住一套一居室的房子,几乎需要用尽所有的收入(超过九成)。
如果不是家里有矿,绝大多数的应届毕业生显然无法接受这样的居住支出。所以合租,几乎是刚毕业的大学生们走入社会后的第一堂课。而在北上深,与人合租,租金水平占比依旧能够达到收入的四成到五成之间。
按照相关机构的研究显示,租房收入比在低于30%甚至25%时,居民的生活幸福感指数才会明显有所提升。换而言之,租房支出只有控制在收入水平的三分之一甚至四分之一以下时,居民在其他方面的消费才能真正被释放。
而按照2018年统计局的全国主要城市平均收入,目前50城中还没有城市能够达标。情况比较乐观的,依旧是常州、无锡、淮安、南通、中山、宁波、惠州、温州、佛山、东莞为代表的长三角、珠三角两大城市群中的二三线城市。
北上广不相信眼泪。
淘宝一件代发真的是死路一条吗?
“一件代发”的生意并非死路一条,但是用电商图片助手采集搬运图片做“一件代发”生意,那的确是真的死路一条。
淘宝“一件代发”生意只是淘宝众多的货源模式中的一种,只要淘宝平台还存在,这个生意就永远不会是死路一条。那些鼓吹“一件代发”生意是死路一条的朋友们,肯定是做这个生意没赚到钱,或者方法不对失败了。
其实即使是那些看似正规的天猫和淘宝品牌企业店铺,很多也是做一件代发的,他们无非就是和供应商合作,把自己的品牌做贴牌处理而已。
“一件代发”并非单纯的找到供应商,然后发布商品开卖如此简单,这门生意有很多的技术性操作,简单的说明一下“一件代发”的主要问题:
1、选品的问题
选品是影响生意好坏的关键因素,“一件代发”虽然减低了店主压货的风险和前期投入的压力,但选品的专业性决定了店铺的定位。
选择什么样的供应商和产品,直接关系到店铺的定位和产品类别。淘宝店铺的类别判断直接关系到生意的好坏,淘宝鼓励一店一类别一风格的选品原则,一个店铺最好不要跨类别选品,也不要跳风格选品,最好选择同一类别,同一风格的产品。
2、上架宝贝的问题
宝贝的上架也很讲究,如果只是把供应商提供的商品直接搬过来,不做修改直接发布商品,那你的宝贝就得不到“新品标”,也就是说,淘宝系统不会认为你的商品是独一无二的,而且当买家搜索的时候,会跳出一大堆同类同款同价位的商品,你的竞争无形之中就加剧了,对整体的销售产生很大的影响。
所以在上架宝贝的时候,图片要重新制作,标题要重新取关键词,宝贝详情最好要重新制作。这样能确保淘宝系统判定上架的商品是一个全新的商品,是独一无二的商品。
3、推广营销的问题
上架了商品,需要做必要的营销推广活动,比如投入直通车,参加淘宝平台的官方促销活动,制定营销策略,使用淘宝客等淘宝外推广手段。
而如果单纯用电商图片助手采集搬运图片,,就说明你上架的宝贝图片都没有经过任何处理,用的是和其他淘宝店铺一模一样的图片,虽然经过供应商的授权,不存在图片侵权的风险,但对淘宝系统过来说,你的宝贝就只是众多竞争队列中的一个,任何关键词搜索,你都没有任何优势,除非你的销量特别好。
所以题主的问题要分两个方面来看待。
不知我的回答是否满意。
全国八大服装基地?
中国针织服装生产基地;
1,石狮:以生产运动服装,童装,西裤而著名2无锡:有梭织服装企业1051家,针织服装企业629家3惠州:中国男装生产基地,至2003年底,该市有3000余家服装企业,较具规模的服装企业有1000多家。
4常州;有服装企业800多家;
5中国鞋业集群:广州,温州,福建。
6中国皮衣集群:穿上华丽装的浙江海宁。
7中国羽绒服集群;高邮,常熟(1一25)
8中国牛仔服集群:广东的增城新塘,中山大涌,顺德均安,开平市,江苏常州,山东溜博。
门店建立自己门店顾客的微信群?
社群,是有共同爱好、共同需求的人组成的群体,有内容有互动,由多种形式组成。社群实现了人与人、人与物之间的连接,提升了营销和服务的深度,建立起高效的的会员体系,增强了品牌影响力和用户归属感,为企业发展赋予新的驱动力。
举例如下:
A、分享型社群:因为某种兴趣爱好而走到一起的社群,以知识经验分享、行业交流探讨为基础,在此基础上衍生出相对应的产品或者服务,可以是轻度的,比如分享个购物链接,也可以是走的比较深的,比如从线上引导到线下课程等等。
B、销售导向社群:社群运营人员需要自己去做用户转化和销售,也可能是粉丝用户,也可能是忠实用户。利用你自己的销售套路和话术,根据用户的生命周期,标签属性,习惯爱好等,挖掘你个人号或者社群里面可以被转化的人。
C、赋能型社群:需要社群运营人员去为小B和导购赋能,提供工具和课程,或者是素材活动,帮助他们更好的卖货。
简单来说,私域社群是用来用户留存,维护,裂变的(针对的是忠实用户),社群运营人员需要做的就是要不断的输出内容和运营SOP。维持和用户之间的关系,让这些老用户能够持续不断的复购。不用太多营销性质的内容,老用户会感受到你的服务,愿意去为你做转介绍,或者自己静默下单。(适合大品牌维护自己的老客户和会员,也适合那些靠做圈子社群的知识付费公司)
为什么要做社群?我以实体店为例进行说明:
2019年,实体零售店经历的关店潮:
疫情之后,实体店经营情况更是严峻。移动互联网时代,用户消费路径发生了巨大的改变。
如果说之前更多是谈概念,那么疫情之后,我们正式逐步进入新零售时代。
为什么要重视社群营销,而且越是市场的头部品牌,也开始越来越注重社群营销。
传统的业绩公式=客流量X体验率X转化率X客单价X复购率。新零售时代的社群营销,整体框架如下。
社群新零售重新定义了人、货、场。要想跟上社群新零售的步伐,必须认真的去体会“人货场”内在含义的变化。
我们先看几个知名企业的社群零售案例
引流裂变:通过奖励的方式推动社群用户裂变,迅速拓展社群用户数量。社群促活:通过抽奖等活动,促进社群活跃度,提高用户粘性。社群转化:直播、秒杀等活动促成社群的进一步转化。
微信社群流量裂变的方法及案例
裂变的核心是老带新。只有把老用户调动起来,才能形成用户增长的循环。
例如这个霸王餐活动,通过老带新,达到了非常好的效果:4天裂变了200多个群,参与截图转发的人数达到6千多人,360人中奖,中奖率为5%。
再比如,三门峡纸包鱼通过免费赠送的方式,将原来的3个群共240人,两天时间裂变到1500人,其实总成本不超过2000元。
完成社群初步引流之后,通过秒杀等活动继续裂变。总共销售3000份,排行榜最高的推荐人数140人。
还有,惠州50家商家联盟分销裂变引爆全城。强强联合,形成更大的合力效应。
总结:社群裂变营销的关键流程如下:
社群的价值
社群对企业与用户的价值:
2020年疫情之下,部分企业靠社群零售进行自救。
不做社群,未来将无商可谈——吴晓波
关注我,为你拆解经典运营案例,学习社群运营知识,共建社群。