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2、你最近一次跳槽是什么原因？

我只想说不要轻易离开让你稳定的地方，在现实中，家里的老人都清一色的羡慕体制内，而年轻人却清一色的羡慕体制外，很多不顾家人反对，离开体制内工作，一时间“逃离体制”还成为了一个热搜词汇。

现在职场中的“稳定”，这个体制内最大的特色，在年轻人的眼里，成了不思进取的代名词。不少人因看到别人的成功而蠢蠢欲动、跃跃欲试，似乎只有从体制内辞职，才能实现自己的梦想，实现个人的人生价值。

但真的是这样吗？，真的离开体制就能过上你想要的生活吗？

前段时间，家庭聚会的时候，听我舅舅说了一个他朋友的故事。

舅舅的这位朋友，小夏，40岁，以前在一个大型国企工作，还是家上市公司，也算是个小领导。虽然日子和一线城市的白领比不了，但在我们二线城市也算是中等偏上，每天有闲又有钱。

小夏曾经是舅舅最羡慕的人，他的工作也是另人羡慕的工作状态。

不过就在2年前，小夏不知被谁说动了，突然说人生需要奋斗，要离开舒服区去自己干一番事业，实现人生价值。还说自己每天朝九晚五的工作，自己没有任何成长不说，感觉自己像变成了螺丝钉太没意思。于是，思考再三后，终于按捺不住，辞职下海了。

从此，小夏的人生再无平静，有的只是很多波澜。以前朝九晚五、固定周末双休的日子没有了。换来的是一天12个小时的工作量，还有各种业绩压力，公司效益好不好的时候，员工的工资都要拖上两三个月，他整个人每天为这些事愁的吃不下也睡不着觉的。身体素质下降得也快，很多时候力不从心。

刚开始的半年还好，多少能赚一些钱，感觉比在国企多一点。但是，从后半年开始，经济形势不好，小夏的公司，从拖欠员工工资到大部分员工的工资都发不出来了。为了把公司维持下去，小夏把以前工作10多年的积蓄都拿了出来，投广告、发工资。但依然杯水车薪。

终于在第2年，小夏实在支撑不下去了，解散了公司。没有收入的他，举步维艰，不得不向他几个亲戚借了一部分钱，又找他老婆拿了一些钱，买了辆车，从此做起了全职滴滴司机。

他现在经常说：年轻人做事一定要三思而后行，在没有真正实力的前提下，不要冲动离开体制，不然真是赔了夫人又折兵。

很多的成功励志书商们为了卖书，把励志故事进行简单归纳，套上一个宏大且精准的标题，让读者觉得花几十块钱买本书，就可以掌握别人都不知道的成功秘籍，只要你按部就班地照着做，就能成功。

可惜，很多人并不知道，其实每个人都是一个独立的个体，大家的性格、理解能力、教育程度、朋友圈、经历、人生轨迹都不一样，每个人所拥有的资源也不一样，或许你只能借鉴别人的成功经验，却无法复制别人的成功。

你看到书上一些人通过那条路走向了成功，这时你也想换赛道，去走他们那条路，或许当你刚踏进一只脚时，就已经摔到了坑里。琢磨半天后才发现，原来写书的人没有告诉

你：你俩穿的鞋不一样，走路姿势不一样，走的步伐频率也不一样。

按国家规定，企业缴纳的五险一金大概是40%的比例。换句话说，单位实际支出1万元，其中需要拿4000元缴纳五险一金，这里面含个人缴纳和单位缴纳的部分。

体制内的单位，当然是足额缴纳五险一金，直接按上限缴纳；体制外的单位就不一样了，能足额缴纳五险一金的寥寥无几，而且绝大部分都是按最低那档缴纳的，甚至还有不少公司要求你要3个月试用期满以后再缴纳社会保险。

五险一金虽然你年轻的时候没啥用，但是等你年老了，你就知道，那真的是钱。换句话说，体制内月薪5000的年轻人，一辈子的生活水平，和今天体制外月入2万的人差不多。

其实体制内外最大的差异，并不是工资和各种福利，反而是“稳定”。

在职场中，20至30岁这个黄金年龄段，很多在体制内的年轻人，觉得工资待遇确实有点低，远不如体制外的公司赚得多。

但是他们忽略了一个重点，那就是每个人的职业生涯绝对不止10年，以后80、90后的退休年龄都有可能延长到65岁，所以即使你现在30岁，你都还有35年的工作时间，那么你就还得经历35岁、45岁、55岁、65岁！

这点体制外是截然不同的，它们大多是按员工的能力和贡献进行计价，所以在20至30这个阶段，体制外的报酬几乎完胜体制内。

但是过了40岁之后，你的工作能力、学习能力、兴趣、身体素质会不可控制的一路下滑，收入当然也是一路下滑，开支会越来越多，然而你还能维持目前这个收入么？

先不说保持自己的高收入，甚至，可能有些人连工作都无法保证？那么平均下来你每年的工作时间也许只有9个月，也许5个月甚至更短。

所以真正重要的，是你未来三四十年的收入，而不止是十年内。

不要看马云创业成功了，你就辞掉工作砸锅卖铁的去创业，最后得到的，很有可能不是成功暴富，而是一路破产。

我这14年的职业生涯和创业经历中，没看到有几个人能年薪百万，在体制内都过不下去出不了业绩，到了体制外就更能成功？有的人厉害，是因为平台厉害，他可以把平台当实力；有的人厉害，是因为自己真的有实力。

如果你想离开体制，在这之前，你先搞清楚，你自己到底有没有硬实力真本事。自己真有实力，能在体制外找到3－5倍于体制内收入工作的，且自身特质确实不适合体制内发展的人，才应该离开，这样的人，应该不会太多。

然而从这几年公务员的报名情况来看，适合进体制的人就多了，看看报名人数就知道了。体制内外的工作其实就好比围城，城里的人想出来，城外的人想进去。

但你要明白，这世上没有绝对完美的工作，“钱多事少离家近，有钱有闲责任轻”，这样的工作是没有的。不要以为舒适区一定得逃离，自己十几年努力学习，父母在你身上花费了这么多的钱和心血，换来现在的稳定，难道自己不应该享受吗？

如果你又说，为什么这么多人逃离体制的人都成功了呢？比如罗振宇、马东等等。我只想告诉你的是，你看见的只是极少数成功的案例，那些没有成功的人只是你没有看见而已。

从我这14年职场观察来看，绝大部分年轻人，在体制外都找不到月薪2万及以上的工作，反而体制内月薪四五千的年轻人，无论是在婚恋市场，还是个人的稳定性上，都占尽优势。

无数的丈母娘，也只认体制内的人，外面公司的人哪怕工资高好几倍，可能都无法抱得美人归。 因为丈母娘计算的，是你未来30年、40年的收入，而不是年轻时候的那10年。

所以，如果你现在在体制内，请好好珍惜，真心建议你不要轻易离开体制！