品牌断码童装货源,moncokool羽绒服是什么牌子?
moncokool羽绒服是意大利服装品牌,质量和设计都没的说,女款两侧下摆有拉链,男款没有收腰。羽绒服的原价非常亲民,但因为其独特的品质和标识被疯炒,来自校外的代购需求使此款羽绒服年年供不应求经常断码,甚至近年来还出现了高仿版。
宝妈带孩子的同时卖童装应该是很合适的吧?
不管是做“童装”也好 “女装”也罢,有竞争力的货源,可以让你的运营难度减少30%,哪里找货源真的不难,难就难在如何找到有竞争力的一手货源,特别是做一件代发的卖家盆友,货源往往是决定了你的成败。
想要找到优质货源,你可以参考我的思维方式:
一、客户定位
既然是童装,对应的客户群体就是家长,现在的家长们都有一个共性:炫娃狂、崽崽奴、小祖宗,恨不得把世界上最好的东西都给孩子等等。
我有个合作的猫店,就是卖婴儿睡袋的,客单价300元起,很多宝妈都是只买贵的,只要是对宝宝好,再贵的产品也值得。
不难看出,童装这块,你可以抓住家长们的心理,迎合他们的需求:安全、可靠、资质齐全、款式新颖。
二、数据选品
通过市场大盘数据,筛选热门属性,常用的数据工具有:生意参谋、阿里指数、淘宝搜索栏下拉框等
生意参谋,这里以查关键词的“市场洞察”为例,生意参谋市场洞察分为标准版和专业版,标准版是1180每年,专业版是9000每年
我们做为淘宝小卖家,如果你想找到“搜索人气高”“宝贝竞争度”相对少的“蓝海产品”,这样可以避开竞争,更加好卖!还有就是搜词功能,输入关键词,可以查询该词的搜索人气,宝贝数量,相关长尾词等等,可以帮助你制作高流量的产品标题。
如图:
“大码女装”在女装类支付转化率高5%左右,比一般的女装高很多,而商城占比只有39%。这就说明这个产品的竞争度很小,那么可以判断,这个产品可以做!!
作为新手卖家,在淘宝之路扑朔迷离之际,资金能省就省,我们很多淘宝卖家朋友都是“租生意参谋”,一个月也就30块钱!如你想要可以私信我“生意参谋”我告诉你,如何去租生意参谋。
阿里指数,采集是采购指数,相对于生意参谋,数据仅供参考。但是阿里指数是免费的,我们以童装为例:
通过“行业大盘”查看行业趋势,一年以来,童装都是呈增长趋势的。
再通过“属性分析”,查看最近哪些属性是比较受客户喜爱的,我们可以根据这些热门属性产品、制作标题!如图:
淘宝搜索栏下拉框,基本上都是最近的热搜词,也可以根据这些属性词去选品,你可以搜索“童装”“儿童服饰”“女童”等关键词查找。如图:
三、去哪选货源
一般找货源分线上和线下
线下货源主要就是去产业带工厂、批发市场、展销会,比较出名的就是“湖州织里童装”
线上货源,首推阿里巴巴的“淘货源”“厂货通”,这些厂家基本是都是阿里巴巴平台认证的一手厂家,没有经销商。
我们以“淘货源”为例,进入“淘货源”页面后,你会发现一个小秘密,原来阿里巴巴在大力扶植一件代发,最近上线了“采源宝掌柜版”“代发订单退货自动化”,这样一来,做一件代发成本更低,操作更简单!
(趁着很多人还不知道,赶紧抢占先机)
说回正题,你可以在“淘货源”找到一些优质的商家,但是需要注意以下几点:
必须是生产厂家标识
最好是优质商家标识,有一定的实力。
具有新品更新能力,且支持一件代发。
最好是去厂家实地考察,再不然购买实物看板,货比三家后再决定
如图:
以上,就是我关于“童装货源怎么选”的回答,篇幅略长,图片较多,如你觉得我的回答有用,可以点赞、收藏、转发、也可以关注我
想要做好生意,货源选择是第一步,你未来还要考虑“获客”怎么获取流量,“销售”怎么把产品卖给客户等一系列问题。
如果你想做好淘宝、或者是对淘宝感兴趣,可以私信我“学习”
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开一个五元童装加盟店赚钱吗?
这是坑,听起来很美妙,赚你加盟费而已。
1首先5元童装,卖的肯定都是服装尾货,库存。回收的翻新衣服这些。
那么这些货源就不是成系列的,断码,缺颜色,很正常。还供应不稳定。
这样的货能支撑得起你的加盟品牌形象?
而且,你做过调查么,现在街边的服装店有几个赚钱,开三个月就倒闭的到处都是。服装店,人工和房租支出才是大头。服装进货价都是很低的。半折一折拿货很常见。卖的就是品牌和服务。
赚钱都是开在大型的综合性商场的专卖店,一件衣服卖几百甚至几千上万那种。
2既然是加盟,那么肯定得有门面,装修还得过的去。那么你成本就高了。你一天卖多少件衣服才收回档租钱?算你一件衣服赚2块,算你房租3000块。你得卖50件才够房租钱吧。我估计到时你店里进门的客人都没有50个。
并且你档口周围的人群能承受得起你半年或者几年的销量?市场容量是有限的。别以为隔壁区隔壁县的客户会跑过来你这么买便宜货。人家过来座个公交车票钱,都可以买你一件衣服了。
3这种低价商品一般是适合地摊,适合消费水平低的乡镇。经常换地方,比如农村赶集,庙会这些,一般每个镇去一天。轮着来赶集。这样客户来源才多。等一片地方的把你货消化完了就换地方再支个摊子。
那么这种情况还需要加盟?钱多?别被尾货商弄出来的这种加盟模式给骗了。
人家就是只收你几千块的加盟费,几千块钱的保证金赚的都很舒服。比卖尾货赚钱来的快多了。
4加盟?黑心的收你个10多万的加盟费,说是可以抵扣进货款。你看着很美妙,但是坑多的很,比如得按比例来,比如某些地方你违规了。反正借口合同里多的是。
就算是没有其他坑,让你咬咬牙都把加盟费当成货款全进成货,人家也还是赚。一个加盟商就把他半年的库存清完了,何乐而不为。然后你就守着一堆卖不掉的货哭,或者天天免费送亲戚朋友 人家还看不上眼:鄙视你 ,几块钱分东西也拿来送人。
如何看待陕西服装工程学院强制学生实习?
原文:http://www.jianjiaobuluo.com/content/106813
摘要:那些年,我掉过的坑”征文大赛的投稿作品。我想以自己的经历告诉大家,求职的时候不要被表面的好处诱惑,一定要确实落实在合同上才算数。
那是在2017年的夏天,那时我还是个满心期待着踏上实习之路的一位小菜鸟。
在校企合作的情况下,我和朋友们都在校内面试了不下于五家的公司,有在市中心CBD的工作,有在机场的销售工作,还有酒店前台,五花八门,样式繁多。
其实我们是没有按照自己的专业来找工作的,我们学的是物流管理,一个连自己都解释不清的专业。理所当然地,我们也没有去面试我们专业对口的公司。
当时,有一家公司在宣讲会上介绍了住宿环境、工资待遇,以及工作强度,一度成为我们那最受欢迎的一家企业。原因嘛,应该是因为我们大多数并不是在本地的,负担不起高昂的食宿费用。基本上大家都觉得,实习嘛,自然是要赚钱最好,不愿意去负担不必要的消费。
这家公司在PPT上放了宿舍照片,整齐干净,空间开阔,六人一间。随之而来的还有“包吃包住,工资在2000-4000之间,需要接受偶尔熬夜”。条件在当时听起来当然很不错。我们就纷纷心动了!
也不知道是幸运还是不幸,我被录取了。
插画师:左丘
6月27日,我们忐忑不安地踏上了去公司的车,颠簸着到了目的地,一眼就看到了一座座厂房整齐有序地排列着。
前一二天都属于培训期,似乎和学校的生活没有什么区别。到了第三天,人事部经理告诉我们,我们会有一部分人去到另一个地方。好啦,振奋人心的时刻到来了!
我们几乎所有人都到了距离原来地方半个小时的地方。住宿环境也不一样了,没有了他之前形容的仿佛五星级酒店的宿舍,取而代之的是一栋像是寻常居民楼的房子。
我们都需要住在5、6、7这三层楼。当时的我们除了觉得楼层高,并没觉得有什么问题。我们刚好住在七楼,像是一个套间的地方,虽然比较破烂。没有那么整齐,但咱也不是那种娇气的女生,没事,收拾收拾得了。我们用了一天把那里收拾整齐,就在床上睡着了。
第二天的工作也还好,就是拣货包装。过了差不多一星期吧,气温逐渐升高,我们就发现不对劲了。因为我们住在七楼,楼顶就有太阳直射,整个房间都仿佛有股暖气,放了两个风扇也并没什么用。我们就跟后勤部的主管讲了。她跟我们说,她也没有办法,其他楼层都有人了,也不能给我们装空调,让我们忍几天就过去了。
嗯???!忍几天就过去了?
我不知道你们有没有过这种体会,热到一定程度,去地铁站的时候都在想:啊,我要是能在这里睡觉就好了。下班的时候都不想回去,因为上班的地方都比宿舍舒服。
我半夜三点醒过来,发现自己的衣服都湿了一大块,站在阳台上,看着楼下的大榕树,有种冲动,干脆卷个草席下去睡算了。每天洗完澡以后,过十分钟就像没洗过一样。每天睡觉都像在做运动,整张床上除了一个草席,什么都没有,因为碰到那些棉质品,就觉得很难受。对了,还有桌上的液体都是温热的,你知道热的芦荟胶抹在脸上是什么感觉嘛?
我们那段时间基本是想尽了所有办法,却也改变不了什么。真正让我崩溃的还是那一次,我们迎来了史上最忙碌的高峰期。我们从晚上七点站到了第二天九点。开始领导跟我们说,差不多两点就可以走了,然后是五点、七点、九点。我当时从来没接受过这么高强度的工作,在四点的时候,意识已经濒临崩溃,很想哭,又觉得哭完还是要继续干活,然后就只能默默地继续干活了。
九点回去以后,我们在超市胡乱买了些吃的,就想回去睡觉了。毕竟已经适应了一个月,我在床上挣扎了一下就睡着了。在两点的时候,我又醒了,起来走出门外,意识模糊,感觉有点游离,不知道自己要做什么。
插画师:古宜弦
我终于受不了,再一次和老师说我要搬走,可以不给我房补,没关系,让我签安全责任书也可以。就这样,我终于离开了那个噩梦一样的地方,随之而来的是每个月的房租水电。对了,本来说好的一日三餐,变成了每个月两百块的餐补。当时我已经不在意这些了,我只想要好好睡觉而已。
再后来,我经历了工资被克扣,克扣的条目,你都不懂那些是什么。去询问的时候,他们只会讲些没有用的话来应付你。我们还经历了连续十天的熬夜,每天上班12小时,如果你想上白班,可以,每天14~16个小时。
没错,后来,我和几位朋友还是反抗了,把这件事情告诉了老师。学校认为公司没有权力这样做,让他们自己来跟我们协商。
人事部在刚刚得知这件事情时,派了两个人过来,笑眯眯地让我们帮助公司“撑过这个难关”,并且表示会轮流让我们放假。我一开始也有所动摇,我的朋友就劝我坚定立场。当我们表示希望离开的时候,他们马上变了脸色,用一些极其过分的话语来讽刺我们。
可能算是抗争胜利了吧,但是枪打出头鸟。解决这件事以后,他们就想把我调到一个更糟糕的地方。幸好当时我要回去继续学业,躲过了一劫。
在这里,我想以自己的经历告诉大家,求职的时候不要被表面的好处诱惑,一定要确实落实在合同上才算数。其次,不要觉得不好意思问薪酬和福利,这些都是你应该得到的。对了,不要贪小便宜,也不要因为麻烦去将就,因为天底下真的不会掉下来免费的馅饼。
最后,希望你们都不要掉进坑里,就算掉进去了也要勇敢地爬出来!
谁知道2022年实体店的现状?
2022年实体店的现状与发展应该从四个方面分析:
第一、实体店与相比劣势:
1、众所周知,实体店有租金和人工、还有物业、水电、供暖等等费用,这些都是开店的成本,而在网上开店,虽然也需要保证金等等费用,三十相比起线下开店,这些费用还是低了很多!
2、商品的价格=成本+利润,如果想做不亏本的生意,就得把所有成本加到商品的售价中,所以,实体店的商品售价会比电商高,这是不争的事实,也是最大的劣势;
第二、实体店的优势:
1、实体店相比电商来讲,优势一就是可以在真实的世界体验,比如买条裤子,买双鞋,由于各个厂家适用的标准不一样,可能造成裤子和鞋虽然都是标注和别的厂家一样的尺码,但裤子可能会出现一肥一瘦,一长一短,鞋子会出现一大一小,这些事情在实体店都能容易解决,不合适立马换,但是如果在电商平台购买,虽说可以7天无理由退换货,不过,中间这个等的时间还是不爽的!
2、实体店容易和客户建立感情,凡来购物的消费者,都可以享受到宾至如归的服务,有咖啡,有点心,有面对面的温馨和贴心!但是这些电商平台无法做到,也无法建立这么浓厚的感情,体验不好;
第三、实体店的现状:
由于受到疫情的影响,现在的实体店盈利大都不好,很多实体店现在都转往线上直播,基于这种情况,我们应该把我们的客户发展成我们的合伙人或者股东,这样,在利益的捆绑和驱使下,才会给我们的直播间带来越来越多的客户!
第四、实体店的出路:
1、基于电商平台的冲击,我们可以和上游厂家达成共识,定制线下门店的专门商品,这样,客户无法从电商平台获取产品信息,也就无从比较价格,在这种情况下,客户容易成交!也就是专门定制线下的专属商品!
2、发扬实体店的优势:能得到极致的服务体验,可以把实体店当成一个贩卖生活方式的地方,这样可以扩大自己的经营范围,也可以更多的笼络客户,大家资源共享,搭建一个平台,可以做各种可以盈利的生意!
2022年,我们的实体店一定要把自己的长处,就是极致体验和服务发挥到极致,即使疫情影响,我们也应该提供周祥的服务!