• 富士康过年前会招人吗
• 青岛富士康什么时候开始招聘
• 2022年/12月13日富士康还招工吗请问
• 富士康社保扣多少,公司给交多少
• 富士康什么时候应聘不要核酸
• 赣州富士康多少人上班
• 富士康元旦后还招人吗
• 郑州富士康过年还招人吗
• 天津富康员工工资待遇怎么样啊

富士康过年前会招人吗

不会。查询相关公开信息显示富士康于2023年2月4日才开始恢复招募。富士康(富士康科技集团，Foxconn)是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。

青岛富士康什么时候开始招聘

青岛富士康计划于2023年4月23日开始招聘。根据查询相关公开信息显示，青岛富士康是青岛最大的苹果基地，官方报道，青岛富士康计划于2023年4月23日开始招聘。

2022年/12月13日富士康还招工吗请问

2022年/12月13日富士康不招工。根据查询相关资料信息，富士康暂时不招聘了，目前来说已经满足了生产所需要的员工数量，未来可能会再次招聘补充，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。

富士康社保扣多少,公司给交多少

1. 富士康的公积金社保缴纳比例      富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工福利制度,从入职的第一个月起,富士康就会为员工缴纳五险一金,所以富士康第一个月扣五险一金,      正式员工都是会缴纳五险一金的。      入职当月就会收集银行卡信息,入职就会办理五险一金。缴纳的基数是签订合同的工资底薪基数(不是月综合收入,不含加班费等)。      每年7月调整一次住房公积金缴纳金额,比如你8月入职,底薪2450,住房公积金缴纳金额基数是2450,3个月后转正2850,住房公积金缴纳金额基数依然是2450,要到2023年7月以后才会变成2850的基数。2. 富士康的公积金社保缴纳比例是多少      1、前3个月工资底薪:1900元/月;2、三个月实习结束工资底薪:2100元/月;3、夜班津贴:15元/班;;4、加班费:平时倍,双休2倍,国假3倍;5、个人表现奖:240—600、绩效奖:220—370每月;6、综合收入:3500-4500/月;7、年终奖,社保福利津贴;8、免费提供 工作餐 住房;加班费:平时加班元/小时,双休日加班元/小时,国假日加班元/小时,合计工资3500元左右。在职一年发14个月工资。不含年终奖,工作时间满一年,年终奖高达3000-5000左右, 厂方提供食宿,签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。郑州富士康入厂前准备1、本人二代有效身份证原件,(消磁不行,临时不行)一寸红底彩照2张.2、行李及生活用品,被褥,入厂前食宿自理。3、仪表仪容仪态得体、端正、大方。女孩不浓装艳抹、不带耳钉、耳环、戒指、项链等饰品、不穿暴露及怪异服装。男孩不留长发及染发、不带耳钉、不女性化着装。郑州富士康招聘要求1、年龄:18-45周岁,本人二代有效身份证原件。2、身高:符合机台操作要求。男不低于米,女不低于米。3、视力:矫正视力无色盲、散光、色弱。4、健康标准:身体健康无传染疾病,无明显术后伤疤及烟疤,无严重皮肤病无纹身等。5、二次进厂:自离满两个月,辞职满一个月即可在进富士康。【公司福利】专门的洗衣房,洗衣服免费。厂方配有中央空调。员工享受保险,医疗保险以及各项社会保障。员工每年初发月薪外,另外依工作表现发年终奖金。满12个月发放15个月的工资,每年年终由盛大摸彩活动。食宿情况【伙食情况】员工就餐按实际消费计算,(400元/月)当月薪资中扣除。【宿舍情况】员工选择公司住宿需要交纳150元/月住宿费,当月薪资扣除。温馨提示:请勿相信路边他人虚假信息保管好个人身份信息以免上当受骗、切记不要轻易将身份证转交他人以免无法正常入职报到面试。3. 富士康缴纳公积金吗      富士康的公积金是可以个人提取的,但是提取公积金是要满足当地的公积金提取条件的。      个人在富士康工作一段时间后,想要离职,办理完离职手续后,根本不用自己担心提取公积金,富士康离职窗口会帮你办理公积金提取的,最迟六个月到达你的个人银行账户里。4. 富士康正式工社保公积金扣多少      五险一金每月扣500左右。郑州富士康,在当时吃饭每天的限额是50元,这些消费都是要从工资中扣除的,住宿住的是宿舍相对便宜,一个月就扣150元。如果是包括:生活费、住宿费、税金、五险一金,所有加起来扣700-800的可以在外面单独租一个套间了。      在富士康上班的大部分人都是文化程度不高,又没有过硬技术的人,还有一些年龄偏大需要养家糊口的,做强度太大的工作做不了,不做又不行,不管扣多少总要生活。5. 富士康社保和公积金比例      深圳富士康社保交的比例是个人交底薪的5%。公司给你交底薪的8% 也就是如果你的底薪是1万,那么就交500块。然后公司再帮你交500.一个月你就交了1000块的社保 住房公积金个人交工资的8%,单位给你交工资的8%,合起来你公积金账户里每月多你工资的16%的钱。一般普工公积金每月个人加单位一般在300元左右。6. 富士康社保缴费比例      壹仟零左右,现在在单位交社保要划算些,五百多元一个月。      不过提醒下,在成都,社保最好不要断月了。影响很多。      现在的社保涨了,公司是教70%,个人是教30%,现在应该是以成都市最低的工资标准来给你买的。现在自己应该教300多点吧。而且富士康应该是有给你买住房公积金,那个自己还是要出点钱。不过这都没什么问题,住房公积金这个以后你不买房的话,是可以取出来的。反正你自己是出很少的部分。7. 富士康公司及个人对员工社保和公积金缴存比例分别为      五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间; 生育保险 :单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 住房公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.8. 富士康公积金比例单位和个人      社保交的比例是个人交底薪的5%。公司给你交底薪的8%      也就是如果你的底薪是1万,那么就交500块。然后公司再帮你交500.一个月你就交了1000块的社保      住房公积金个人交工资的8%,单位给你交工资的8%,合起来你公积金账户里每月多你工资的16%的钱。9. 富士康公司社保和公积金缴存比例      富士康公积金也是五险一金中的一金,跟其他公司的公积金是一样的,可用于买房、租房;在富士康离职后半年,也是可以一次性提取出来的。富士康公积金按照公司交5%,个人交5%来计算的,并且在富士康上班,底薪不一样,公基金也不一样,总体来说,是一项非常好的政策10. 富士康按底薪缴纳住房公积金有的。富士康科技集团郑州科技园依法为员工购买五险一金。按法律规定,用人单位都要给职工购五险一金的。如果用人单位没给员工缴纳五险一金,员工有权利按照劳动法去起诉,富士康作为正规公司,严格遵守劳动法,都会给每个员工购买五险一金

富士康什么时候应聘不要核酸

富士康应聘已不要核酸。根据查询企业相关信息，截止至2023年1月3日，已取消应聘者以及在职员工核酸检测阴性证明，仅需测温即可。鸿海精密工业股份有限公司（富士康）总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。

赣州富士康多少人上班

5万左右。富士康赣州厂区已经有5万员工规模，2022年首批招聘5000人将作为储备干部，赴深圳培训学习10个月后返回赣州厂区担任骨干力量。

富士康元旦后还招人吗

招人。截止至2023年1月10日经查阅招聘资料显示富士康元旦后还招人的，富士康2023年1月15号还招人，富士康招不招工看富士康订单多不多，现有员工够不够用。富士康集团在中国台湾地区被称为鸿海科技集团。

郑州富士康过年还招人吗

招。、郑州富士康招聘网发布信息可知2023年郑州富士康返费工正式开招，所以郑州富士康过年还招人。郑州（Zhengzhou），简称“郑”，古称商都，是河南省省会、特大城市、中原城市群核心城市，国务院批复确定的中国中部地区重要的中心城市。

天津富康员工工资待遇怎么样啊

天津富士康2023薪资待遇简介:薪资待遇，综合薪资：5.3K-6.6K第一个自然月：3500-4800元第二个自然月：3800-5100元第三个自然月起：5300-6600元，七险一金：五险+补充医疗保险+团体人身险+住房公积金，夜班津贴：34.4/天，车资补助：100-300元不等，额外年终奖、法定休假(年/婚丧假等)、节日礼品，为员工提供小区式公寓。