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太原富士康怎么样呢

太原富士康试用员按六休一算扣掉五险一金社保吃住以及其它所有费用每月到手3500元左右，试用期底薪1900元，转正2100元，每月7号发工资，加班费平时周一到周五1．5倍18．1元，周六周末2倍24．1元。员工享有200入职奖励，年终奖。

国家法定假日3倍36．2元上班时间每天八小时正常班，白班一般为上午8：00——12：00下午13：00——17：00，其余时间为加班，加班有加班费，加班自愿不强制。员工享有200入职奖励，年终奖，春节开工红包，提善改案奖，旺季全勤奖，节日礼金等奖金，夜班津贴每晚8元。

扩展资料：

员工生活条件：

富士康依法为全体员工购买社保五险一金，入职起开始买，交满15年后，员工退休时即可领取养老金，公积金连续缴满6个月即可办理住房公积金贷款，同时额外为员工增加团体人身保险和附加医疗保险．

住宿须缴交110元／月住宿费，从当月薪资中扣除，安排八人间，公寓式管理，含水电费、空调／暖气费、免费洗衣；

公司食堂就餐的，厂牌有400元可刷厂牌就餐按实际消费结算，次月薪资中扣除免费提供工衣及洗衣服务。

公司建有智慧教育生态园，乒乓球室，台球室，健身房，羽毛球馆，图书阅览室管，不定时举办歌唱，文艺大赛，LOL电子竞技，王者荣耀竞技，书画，创意大赛等有奖大赛。

太原富士康返费工每月工资多少

4000-8000元。根据处查询太原富士康发布的招聘信息显示太原富士康返费工每月工资为4000-8000元。富士康精密电子（太原）有限公司，成立于2006年，位于山西综改示范区太原唐槐园区龙飞街一号，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。

太原富士康工资多少

，，，，，，，新入厂技术工自报到之日签订劳动合同，太原厂区基本薪资为1550元/月，因录用岗位技术精密度高，需派往深圳进行至少3个月的技能培训。赴深圳培训期间，另增加地区津贴250元/月，培训津贴300元/月。 新入职技术工试用期六个月，试用期合格办理转正手续，依集团规定转正后进行考核，考核通过后基本薪资调整为1750元/月，加班工资依劳动法执行。月综合收入2000-2200元。 公司提供员工宿舍，选择入住员工宿舍需缴纳住宿费110元/月。 公司园区内设有餐厅，员工自费就餐，标准餐为11元/天。可进行以厂牌刷卡就餐，薪资代扣。园区商业街设有各种风味饭店，员工可自行选择就餐。 公司每年定期调薪，对表现优秀的员工将予以晋升，公司每年根据员工表现及公司营运业绩发放年终奖金。

太原富士康正式工五险一金扣多少

1. 富士康的公积金社保缴纳比例      富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工福利制度,从入职的第一个月起,富士康就会为员工缴纳五险一金,所以富士康第一个月扣五险一金,      正式员工都是会缴纳五险一金的。      入职当月就会收集银行卡信息,入职就会办理五险一金。缴纳的基数是签订合同的工资底薪基数(不是月综合收入,不含加班费等)。      每年7月调整一次住房公积金缴纳金额,比如你8月入职,底薪2450,住房公积金缴纳金额基数是2450,3个月后转正2850,住房公积金缴纳金额基数依然是2450,要到2023年7月以后才会变成2850的基数。2. 富士康的公积金社保缴纳比例是多少      1、前3个月工资底薪:1900元/月;2、三个月实习结束工资底薪:2100元/月;3、夜班津贴:15元/班;;4、加班费:平时倍,双休2倍,国假3倍;5、个人表现奖:240—600、绩效奖:220—370每月;6、综合收入:3500-4500/月;7、年终奖,社保福利津贴;8、免费提供 工作餐 住房;加班费:平时加班元/小时,双休日加班元/小时,国假日加班元/小时,合计工资3500元左右。在职一年发14个月工资。不含年终奖,工作时间满一年,年终奖高达3000-5000左右, 厂方提供食宿,签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。郑州富士康入厂前准备1、本人二代有效身份证原件,(消磁不行,临时不行)一寸红底彩照2张.2、行李及生活用品,被褥,入厂前食宿自理。3、仪表仪容仪态得体、端正、大方。女孩不浓装艳抹、不带耳钉、耳环、戒指、项链等饰品、不穿暴露及怪异服装。男孩不留长发及染发、不带耳钉、不女性化着装。郑州富士康招聘要求1、年龄:18-45周岁,本人二代有效身份证原件。2、身高:符合机台操作要求。男不低于米,女不低于米。3、视力:矫正视力无色盲、散光、色弱。4、健康标准:身体健康无传染疾病,无明显术后伤疤及烟疤,无严重皮肤病无纹身等。5、二次进厂:自离满两个月,辞职满一个月即可在进富士康。【公司福利】专门的洗衣房,洗衣服免费。厂方配有中央空调。员工享受保险,医疗保险以及各项社会保障。员工每年初发月薪外,另外依工作表现发年终奖金。满12个月发放15个月的工资,每年年终由盛大摸彩活动。食宿情况【伙食情况】员工就餐按实际消费计算,(400元/月)当月薪资中扣除。【宿舍情况】员工选择公司住宿需要交纳150元/月住宿费,当月薪资扣除。温馨提示:请勿相信路边他人虚假信息保管好个人身份信息以免上当受骗、切记不要轻易将身份证转交他人以免无法正常入职报到面试。3. 富士康缴纳公积金吗      富士康的公积金是可以个人提取的,但是提取公积金是要满足当地的公积金提取条件的。      个人在富士康工作一段时间后,想要离职,办理完离职手续后,根本不用自己担心提取公积金,富士康离职窗口会帮你办理公积金提取的,最迟六个月到达你的个人银行账户里。4. 富士康正式工社保公积金扣多少      五险一金每月扣500左右。郑州富士康,在当时吃饭每天的限额是50元,这些消费都是要从工资中扣除的,住宿住的是宿舍相对便宜,一个月就扣150元。如果是包括:生活费、住宿费、税金、五险一金,所有加起来扣700-800的可以在外面单独租一个套间了。      在富士康上班的大部分人都是文化程度不高,又没有过硬技术的人,还有一些年龄偏大需要养家糊口的,做强度太大的工作做不了,不做又不行,不管扣多少总要生活。5. 富士康社保和公积金比例      深圳富士康社保交的比例是个人交底薪的5%。公司给你交底薪的8% 也就是如果你的底薪是1万,那么就交500块。然后公司再帮你交500.一个月你就交了1000块的社保 住房公积金个人交工资的8%,单位给你交工资的8%,合起来你公积金账户里每月多你工资的16%的钱。一般普工公积金每月个人加单位一般在300元左右。6. 富士康社保缴费比例      壹仟零左右,现在在单位交社保要划算些,五百多元一个月。      不过提醒下,在成都,社保最好不要断月了。影响很多。      现在的社保涨了,公司是教70%,个人是教30%,现在应该是以成都市最低的工资标准来给你买的。现在自己应该教300多点吧。而且富士康应该是有给你买住房公积金,那个自己还是要出点钱。不过这都没什么问题,住房公积金这个以后你不买房的话,是可以取出来的。反正你自己是出很少的部分。7. 富士康公司及个人对员工社保和公积金缴存比例分别为      五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间; 生育保险 :单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 住房公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.8. 富士康公积金比例单位和个人      社保交的比例是个人交底薪的5%。公司给你交底薪的8%      也就是如果你的底薪是1万,那么就交500块。然后公司再帮你交500.一个月你就交了1000块的社保      住房公积金个人交工资的8%,单位给你交工资的8%,合起来你公积金账户里每月多你工资的16%的钱。9. 富士康公司社保和公积金缴存比例      富士康公积金也是五险一金中的一金,跟其他公司的公积金是一样的,可用于买房、租房;在富士康离职后半年,也是可以一次性提取出来的。富士康公积金按照公司交5%,个人交5%来计算的,并且在富士康上班,底薪不一样,公基金也不一样,总体来说,是一项非常好的政策10. 富士康按底薪缴纳住房公积金有的。富士康科技集团郑州科技园依法为员工购买五险一金。按法律规定,用人单位都要给职工购五险一金的。如果用人单位没给员工缴纳五险一金,员工有权利按照劳动法去起诉,富士康作为正规公司,严格遵守劳动法,都会给每个员工购买五险一金

太原富士康和晋城富士康哪个好

太原富士康。1、工资高。富士康在太原和晋城的两个工业园区，提供的直接就业岗位数量差距不大，太原富士康的工资相对晋城的工资高。2、公司待遇好。太原富士康每年会有年会，并且会有加班补贴，晋城有加班补贴，但是工作相对劳累，待遇上，太原的公司待遇比较好。

太原富士康怎么样，工资拿到手多少

太原富士康工作强度比较高，一天10个小时。三点一线不带请假。一个月4000。

太原富士康怎么样 假期想在这儿打工,待遇不错 .

待遇还行，正常一月2000RMB，因为有的部门不同，所以分工不同，累的活那里也有，所以，走的人多，来的人也很多，本人目前在职1年，目睹了大批的人来了走，走了来，流动性大，但是短期的话，富士康是个捞钱的好去处。

太原富士康没有加班,每天八小时,一个月有多少工资底薪1900

太原富士康没有加班，每天八个小时。有多少工资底薪19应该开2000多块钱。这个单位全靠加班挣钱。

太原富士康管理岗工资

您好，太原富士康的管理岗工资待遇相对比较高，根据不同的岗位，经验，学历等因素，工资水平也有所不同。一般来说，太原富士康的管理岗工资水平在3000-8000元之间，具体的工资水平可以根据具体的岗位，经验，学历等因素来定。此外，太原富士康还会根据员工的表现提供一定的奖金，以及提供一定的福利待遇，如带薪年假，带薪病假，带薪产假，五险一金等。