自古以来有多少单思！人都是喜得、怕疲、厌付出的。如果你怕疲惫、厌付出，而你喜欢的人得不到好处，那你是不会被你喜欢的人喜欢的。被人喜欢的人别人一定能从他/她那里得到什么。只有不断相互付出对方喜欢的你们之间的互相喜欢之情才会长久。要想两个人之间有更深的进展，必须有一个人先付出对方更喜欢“的”，付出不一定有回报，但不付出一定不会有回报。付出分主动付出，和被动付出。主动付出是他/她对你付出，你对他/她付出更多，而不是如他/她付出的一样多，而不是他/她付出多少你付出多少。被动付出是他/她付出多少，你付出多少。在付出这方面，我相信真正付出多少，真正收获多少。主动付出主动收获。被动付出被动失去。

2、能装大款到什么地步？

我以前有个同事，是一个中年大姐。她的收入不高，但是每天都要“披金戴银”。奇葩的是，她除了炫富，还要炫耀自己的流产次数。

她在拼夕夕几十块钱买的衣服，总要说是上千的，向大家炫耀的时候，大家就看破不说破而已。

这个同事大姐早餐都是肯德基麦当劳一类，她每天都会在软件上订早餐，拿到早餐之后，回回都要炫耀一番，仿佛吃那东西会高人一等似的。

那模样像极了我看的一个电视剧：在一个很贫穷的年代，人们温饱都成问题，吃的饭没有一点油水。有个穷人意外得到富人碗里落下的一滴油，他格外珍惜的将油抹在嘴上，回到了村子之后挨家挨户的炫耀。同事大姐就像活在上个世纪呢！

有一天早上，我吃完早餐上公司时，在公司楼下遇到一个大爷，他带着孙子推着一个载着箱子的脚踏车吆喝着卖早餐。茶叶蛋、包子、稀饭什么的都有，大爷笑容和蔼，遇到一个人便问：吃早餐吗？

路过时，大爷也问了我一句，我回道：我吃过了，明天买你的吧！

此时碰上下来取早餐的同事大姐，大爷上去也热情的叫卖一番，谁料大姐居然面露嫌弃的躲到一边，晃了晃手里的麦当劳，随即甩了大爷一个白眼道：我都是吃这种上档次的东西，谁吃你那破玩意。

大姐还有许多迷之操作，她喜欢去不同的餐厅拍照，有次去港式餐厅，她就把微信定位成香港，发圈说自己去香港旅游了几日。

而她不知道的是，那天我和同事小丽逛完万达，就隔着玻璃窗看见了她正坐在本市的港式餐厅自拍呢！

发圈也就算了，国庆长假结束后上班，她居然在公司也说自己去香港旅游了几日。大家也就笑而不语，本市也就那么几个港式餐厅，大家差不多也都去过了，但是大家都很默契，谁也没有拆穿，毕竟出来混，总要给别人留个面子嘛！

除此之外，她还喜欢戴很多的首饰，两只手全部被手链戒指缠绕得满满当当，嘿！我们没见过大世面啊！大姐这些链子、戒指，我们这么多人愣是没看出来有一条是真金白银啊！

最让我们瞠目结舌的是，大家向我们炫耀一条手链，说是叫什么“潘多拉”，但愿我没说错，我没听过，也没有刻意了解过，都是从她嘴里知道的，她的原话是：这个手链都是有钱人戴的，而且有钱还不一定能够买到，每颗珠子都是不同国家收集的，我这个还是个全乎的。大姐说这话的时候嘴角的唾沫溢出来了，她却全然不知。

这个大姐是真的很能消费，她每天都处于买买买的状态，但是都是些便宜东西，她说自家老公超有钱，她每天有花不完的钱。至于到底有没有钱，大家也没有闲情去了解一下。但是从她说话说漏嘴打自己脸时，我们就觉得她说的话没有几分可信度，在她炫耀时，我们总是打哈哈笑一笑。

有次她跟我们炫耀自己家里新买了一套房子，是她老公无聊着投资玩的，那房子是在郊区，那里的房价我了解，并不算高。如果家里条件稍微好点，投资着玩倒是也有可能。

但是没过多久她又说自己家装修，住婆婆家大别墅，是婆婆邀请大姐一家三口去的，说家里房子多空着也是空着。“房子多”这几个字她说了好多次，搞得大家以为她婆婆家是大庄园。

后来她说话漏嘴，自己打自己脸了。有一次她在和同事聊家常，聊到小姑子家的女儿，也就是她侄女。她说侄女暑假去婆婆家玩，她和自己的女儿住在下铺，侄女住在上铺，侄女还要抱怨她，说她侄女凭什么能这么理直气壮。我当时刚好听到，我就有点蒙，上下铺？不是大别墅吗？房子多为啥挤一块儿呢！

感觉她的人生毫无意义，她的朋友圈每天发好多条，发圈频率比微商还频繁。天天炫富、暗暗炫富、明显炫富。还有炫她老公对她好，给她买个面包也要排队拍照发朋友圈，送个吹风机要发三个视频。

最牛逼的是还要炫耀自己流过好多次产， 整个像shazi一样 每天像看笑话一样，真的受不了。

最可恶的是，同事小敏流产了，还没休息好就来上班了，模样憔悴极了，大家都很心疼她，过去安慰她。结果这大姐楞是个没眼色的，她突然跑过来问：你和以前的男朋友在一起没怀过孕吗？小敏说：没有。

大姐说：呦！怪不得呢！谈个恋爱你都防着啊！我都是不避孕的，对每一任都是全心全意的，没结婚前我就流产过五回了，怪不得你这么娇气呢！原来是第一次流产。我家小静是因为身体不能再流了，才生下来的！

大姐的一句话，整个办公室都安静下来了，小敏本就虚弱，这会儿脸更黑了！组长赶紧找了个事由支走了大姐，这才打破了尴尬难受的氛围。

还有一次大姐在网上晒豪宅，假装是自己无意间发到朋友圈的，没想到买房也就一年多，大姐突然又提起来要卖房，我们一直都以为她真的住豪宅，心想没买多久呀，怎么又要卖掉了？

她让同事帮她发在58同城上面，同事爽快答应，问她要家里的真实图片，她面露为难说：买房子的人直接去看不就行了，咋改非得上传图片呢？

同事说：没有图片发布不了呀！买房的人也得在软件选好后再去实地看房的。

大姐做了半天思想斗争，后来还是给了。他告诉那个同事一定不要给别人看，但是怎么可能呢？一般越是说这话越要被传出去。同事很快就将这个八卦分享了出来。我们这才知道，大家住的就是个老旧的一居室，一家三口挤在一间屋子里。

而且我们还知道，大姐的新房子根本就还没买呢！买房子就是为了买新房。

还有更好笑的！大姐喜欢聊北京的天上人间，她说自己认识里面很多的小姐妹，觉得自己认识她们很骄傲，非常值得炫耀的样子。

大姐的可笑之处就在于，她根本不知道富人生活是什么样的，却还要用自己的浅薄意识去模仿。

光她自己便也罢了，公司里一个刚实习的小姑娘也被她带偏了。一次我们去团建，我跟组长和丹姐一块给他们发放矿泉水，轮到小姑娘的时候，她突然双手抱胸，我才不喝这种水呢！我一般只喝百岁山，昆仑山。

我说：哦哦哦！我也就没别的矿泉水的时候买过两次百岁山。

她笑着睨了我一眼：你怎么活得这么不精致。

我说：好吧！我觉得能喝就行，水就是用来解渴的。

小姑娘实习期工资不足两千，但却用的化妆品都是大牌子，一套大几千，衣服也是。比起大姐很明显地“假货”，小姑娘的东西大多都是真的，包包和衣服有很多高仿，但是化妆品可是货真价实的，她时常要炫耀炫耀。

小姑娘其实长得很漂亮，长相也是那种可爱型的，但是说话总是有种高人一等的感觉，除了那个大姐，其他人都不愿意跟她说太多。

后来有一次有个同事带上来一个女人，那个女人穿得很朴素，头上围着头巾，脸上看起来有些憔悴沧桑。她手里提着许多水果、鸡肉一类吃的，看起来沉甸甸的一大包。

刚进来她就直奔小姑娘而去，小姑娘看到女人脸都绿了，直接质问她：不是让你给我打电话吗？你怎么招呼不打一声就来了？不知道多影响我工作吗？

女人支支吾吾半天：我、我手机掉公交车上被人踩了，怎么都开不了机，我只好问人找到你公司来了，妈这就离开，不打扰你工作了。说完，女人就匆匆往出跑。

我们也知道小姑娘为什么这么气急败坏，因为她一直给我们强调自己家很有钱，父母是做生意的，她是城里人！这下她觉得妈妈来，等于是拆穿了她的谎言，拆穿了她费心伪装的身份。

贫穷却喜欢装富的人还有一个很大的毛病，那就是去诋毁别人。

我穿了一双FILA，有几个同事说好看，大姐嘁了一声，有个同事说：xx（我的名字），你长得好看还高穿啥都好看。

大姐哼哧一笑拿出自己的手机朝向大家，只见她的拼夕夕页面是一双跟我一样的鞋子，她说：xx（我名字）这鞋子100多块，看起来确实挺好看的，也太便宜了！看来是个会过日子的，这牌子都没听过，咋不买双古驰、香奈儿的呢？你老公真的是，不舍得给你买双好鞋。

我心里无数匹马飘过，为了和平起见，我说：大姐，你这都找得贵了，我的100都不到呢！

也不知道她为啥对我那么有敌意，每次我穿的衣服鞋子什么的，她都要去拼夕夕搜同款，然后宣扬一番我的东西多便宜，巴拉巴拉再炫耀自己一番，大家习以为惯，也都不做理会。

大家图个乐呵看看就行了，我不喜欢背后说别人，一般人我也给她挑不出毛病。但是这个大姐真的是处处针对我，我也是开了眼了，我都跟她很少说话的好嘛！

我有个同事叫小泉，小泉有个很有钱的闺蜜，生日节日什么的，她的朋友都会送小泉几千几万的包包什么的！

有一次小泉朋友来公司找小泉，小泉还没说话呢，大姐就赶紧跑上去热情地套近乎，装作自己和那女孩很熟的样子，但那女孩根本不怎么理她，直接找小泉去了。

如果爱炫耀也就罢了，关键是她话太多了，你不想听都不行，她要追着你说。大家都躲着她，她还是上赶着我们说，嘴叭叭叭没完没了，久而久之大家都烦得不行，我觉得她看不出来，有时候又觉得她能看得出来。

不然，她也不会因为我不怎么跟她搭话，而经常针对我了。仔细想想，还有一个女同事好像也被她针对过，那就是不怎么爱说话又年轻漂亮的女孩子。好吧，就当她是嫉妒我们比她年轻漂亮吧[泪奔]

而且后来得知她过得并不好，她老公待业在家炒股，她不仅要工作还要接送孩子还得做饭，一家子重担都抗在她身上，她老公还脾气差。大姐经常大夏天穿着长袖，我以为是她怕晒黑，直到有好多次她在洗手间洗手的时候，我看见她胳膊上的伤，大概率是因为家暴吧……不然也不可能反复摔伤吧！

在学校公司和社会中我就没有遇到过太奇葩的人，她算是独一份了。而且公司的风气也被她影响了，我们有几个人就辞职了。毕竟，有一个好的工作环境很重要。

真的是非常无语她的行为，虽然我知道背后议论别人真的很没品，没品就没品吧！我先吐为快，看到这个问题真的忍不住要来吐槽了。

题主问：一个收入很低的人，能装大款到什么地步？

这种人和别人交流总是会强调花了多少钱，比如很普通的聊天就会说我哪里疼，美容院充了几千卡，还有就是别人在聊凶宅，她就会说，我准备那里买一套大的，发现涨不了等等。

其实有些人一交谈就知道没什么文化、也没见过世面，所以但凡有点钱就装门面了！总是想通过一些奢饰品和贬低别人来把自己伪装成“大款”。

不过我自己也没钱，但我不喜欢这种没什么文化也没钱，还要臭显摆的人。

3、全职妈妈重返职场有多难？

一，重回职场，先明白你的竞争环境

二，在市场中，“我”自身最大的价值在哪？

三，简历投了无数若干份，为何只有“保险内勤”叫我去面试？

四，还能找到跟原来一样的工作吗？

五，对方问期望薪资，开多少合适？

六，离职证明如何提供？不如二进宫一，重回职场，先明白你的竞争环境

随着生活压力的加大，很多宝妈做不了全职太太了，休息一两年甚至多年后，还是要出来找工作。当然，也有人说工作是爱好、再出来工作是为了兴趣、女人要有自己的事业，等等，这些就不去深究了，既然出来，主要原因是经济压力。

宝妈求职时，一般会有一个普遍的遭遇，这就是一个正常的认知过程，其中自然有困难、挫折和坑，当然也有自身原因。

宝妈刚开始找工作，第一个想到的就是她原来做的白领工作，可能还是个小主管或者经理，她会回忆自己当时的工作职位抬头、工作经验以及薪水多少，然后，立即投递她原来的岗位。结果是，三个月都少见有面试电话来。

此时，有个共同的停顿时间点，简历投出去三个月都杳无音信，她们又不好意思告诉人，对于老公那边，也不能没有面子是不是，就说还没开始投简历。但事情情况自己是知道的，宝妈会自己想法设法找出原因，自我总结出来的唯一原因，就是自己的简历没做好。

于是，开始修改简历。但是，做简历，你好歹有个明确的职业方向吧？“目前职位”能不能写？期望职位写什么合适呢？比如原来做会计主管的，她拟定出来自己的目标职位，就是所有大公司的财务部门，只要是会计、会计主管岗位，都是行。继续猛投简历，这次当然是增加了投递量。但是投了2个月，还是没面试通知。

这次，第二次小结时间到了，宝妈会觉得简历可能不是主要问题了，看来是职位选择问题，也就是自己得有长久的职业规划，好歹职务方向要明确，未来才有长久的增值空间。好歹自己要有个长远的职业规划吧！是的，应该如此，宝妈觉得非常对。

于是，经过网上资料的搜索和学习，且请教了某些资深人士，并结合了跟老公的讨论结果，宝妈觉得自己要多方面发展，于是，目标职位开始扩展到财务部门的所有职员岗位，包括应付账小会计、应收账小会计、费收专员、出纳等等，同时，增加了行政专员、人事专员这俩目标岗位。这几个都符合家庭和自己的需要，未来也有不算太差的职业发展。

接着，根据这几个想出来的职业方向，重新修改了新简历，继续投递。如此，求职半年后，终于来了不少面试电话；但问题是，这些工作要么需要加班，要么需要出差，要么很远，要么钱太少，要么说是后勤却让我去卖保险，要么说是文员却是营销岗，等等，不合适。

总之，在求职接近1年时，宝妈终于找了个新工作上班去了，还是亲友介绍的。当然，这中间还会经历一次微商的诱惑，大致三四个月，放弃了，觉得不靠谱。福利，领取淘宝天猫所有商品的高额优惠券，你想买的商品都有优惠券，让你购物省钱。添加v信：sddoor（即可获得，以后每次购物都能省钱）

第一段说的这些，是讲的一半规律，当然，也是让您先暖下身，不是说你也会如此花一年才找了份将就的工作。但，当我们再次求职，尤其是有一段时间没在职场工作之时，需要尽快对求职市场熟悉起来。这里最重要的，则是竞争环境。

当我们投递简历、面试、谈薪水之时，会有两类人在跟我们竞争，不一定形成完全的竞争，但一起竞争是肯定的。

我们先来看下职场中的第一类竞争者，跳槽的人，这部分人大多数是在职状态。

上图，是我们针对职场人士，做的一次跳槽意向调查，不考虑“伺机而动”的职场人，大致有1/4的在职人士（26%）正在跳槽。不深究具体范围和数字，这就是求职市场中的第一类人，也是我们主要的竞争者，他们在职，业务熟练，优势明显。

第二类竞争者，自然是应届生，他们是即将进入职场的新人。尽管没有工作经验，但是很多单位尤其是大公司，都欢喜招应届生。我们看下图，是历年的应届生毕业人数，2017年有795万进入社会，这是巨大的就业人群，还不包括大学以下学历的毕业生、未就业的往届生、海龟生。总的来说，应届生每年有大致1千万进入职场来求职。宝妈进入职场，最怕的就是领着应届生的工资。

求职市场上的第三类人员，就是目前失业没有工作的人，包括裸辞的人、被裁的人、企业倒闭的人、创业失败的人，等等，当然也包括自己这样的宝妈重返职场的人。此类求职者，就是“非在职人员”。保守估算下，总人口14亿中适龄劳动力人口有一半，这7亿人按照官方经常公布的“失业率3-5%”的最低比例来计，7亿的3%，失业后求职的非在职人员大概2千万人。

所以，综上，我们要熟悉的竞争环境就是：人才市场上跟我们一起竞争岗位的，有1/4在职跳槽人员、1000万上下的应届生，以及“我”这样的2000万非在职人员。

以上，希望你避免长达一年求职的一般遭遇，并内心清楚自己目前在人才市场中的竞争环境。你要知道，这么多人一起竞争，而新增工作岗位是有限的，所以一份简历投出去杳无音信，这是大概率事件；并且，一个职位有成百上千个人投递，也在情理之中。福利，领取淘宝天猫所有商品的高额优惠券，你想买的商品都有优惠券，让你购物省钱。添加v信：sddoor（即可获得，以后每次购物都能省钱）

二，在市场中，“我”自身最大的价值在哪？

我们求职者，大多数情况下，会计较于自己的不足点，而忽略了主要矛盾。

企业需要合适的人才，这个“合适”，就是以基本要素为主并逐渐累加的综合要求。

如果针对一份月薪预算1万元的会计岗位，大致会列出这样的核心要求：“本科+女性+本地求职者+3年工作经验+类似岗位”，这就已经接近大致80%的岗位需求，如果你还具备“本地户口”“颜值正常”“超过3年工作经验”“上家雇主很知名”“专业对口”“证书奖项若干”，等等，就更加完美了，可以得90多分了。

如果你有更突出的优势，比如“更高学历”“颜值高”“地方政府关系”“专利若干”，面试时的言谈举止表现超一流，等等，则可能会特批你的薪水，超过100分的理想分值了，给你月薪1万2。

如下表所示，你的基本要素，是前面的总分加在一起超过90分的部分，而不要舍本逐末去担心那些小的要素。宝妈们可以参照这个表格，自己给自己打个分。用分数对照工资，这就是你目前的最大市场价值。

三，简历投了无数若干份，为何只有“保险内勤”叫我去面试？

投了若干简历，杳无音信，这是常态，并不仅仅是宝妈有这个感觉，其他所有求职者，都面临这个问题。实际上，网络投递简历出去后，能获得面试机会的可能性，是很低的。因为用的人太多，网络上投递简历的成本也太低，这个结果也是正常的。为什么这么说呢？我们看下图。

看到没有？这还是个部门经理岗位，就已经有数百上千人在跟你的简历竞争，HR从1000份简历中挑出10份给主管，则你的简历被挑到的可能性只有1%了。

更有甚者，1000份简历中，人事专员只会先抓取其中的50份作为初选者。怎么“抓取”的？通过每份简历上3秒钟的扫视，甚至就是随意先拿出50份简历来，其余95%的简历都不看了，直接淘汰。然后50份简历被挑出来了10份。可见，简历从网上投递出去之后，只有1%的可能性会到达主管手里，你写得天花乱坠也没用，别人没看到你。明白了这一点，就能节约宝妈们三个月时间。

接下来，简历再经过主管筛选淘汰一半，将最后的5位叫过来面试。可见，在主管筛选简历这一关，你只剩下千分之五的概率。最后五个面试者中终于有一个胜出，能获得这个职位。概率变成了千分之一。

网络投递简历的成功率，既然这么低，是不是就不要投递了？当然不是，小概率事件得增加分子数量，所以，你必须海投简历才有用，找一份工作好歹几千份简历投递出去，每天100份简历，当然，200份也不嫌多，记住“海”字的意思。

宝妈们最该利用的是第二大简历投递渠道：熟人介绍投递简历。这种渠道的求职成功率非常高，关系和熟人好办事，成功率能达到50%上下。宝妈们在当地虽然上有老下有小中有老公闺蜜，但毕竟社会关系比小年轻多多了，这也是被保险公司叫过去做内勤的原因，不让你做保险销售，这么多关系岂不是可惜了？！当然，这是题外话，还是希望宝妈们不要浪费这个简历渠道。找10-20个好友，分别告诉他或她，就说自己正在求职即可。有心的人会帮你留意，下次问你要简历，你的机会就来了，注意下，这可是成功率50%的机会！

简历投递的第三个渠道，就是猎聘渠道，这种渠道的成功率大约10-20%，包括不收费的猎头、收费的猎聘公司、朋友圈自媒体中发布的职位，以及熟人、网友的内推，都属于猎聘渠道，并不仅仅指猎头。

如上，三个简历投递渠道，同时发力，可保一个月内面试电话大量到来。

要知道，所有公司以及他们的HR和用人部门主管，对于应聘者职业空白期的最大容忍度是多少？一年是个关键。超过一年的技能空缺，就可以默认为重新开始。很简单的调查，当你之前月薪2万，如果突然失业了一年，再去找工作，你能找到月薪1万的工作，已经算是不错了；若是能接近原来的薪资，则实为侥幸；超过原来的工资则属于中彩的概率。

那么，宝妈确实这个职业空挡超过一年了，如何弥补这个空白期呢？有没有解决之道呢？

最好找这期间帮你缴纳保险的第三方公司，看看是否继续可以挂靠工作经历。也可以找一家亲戚熟人的公司挂靠，哪怕开天猫网店或者开饭店、做批发生意的熟人，都行。

当然，在亲戚店里做的啥职位，尽量往自己下家的目标企业靠。甚至你原来做行政主管的，后来自己创业开了个公司，但2年后生意失败公司倒闭了，你也照样可以写自己在“某某广告公司”做了2年多，职位是行政人事部经理。

挂靠是个双刃剑，但你失业期间其实并不是什么也没干，如果确实乏善可陈，则还是如实空出这段空白期为好。一个谎言毕竟需要十个去弥补。

对于职业空窗期过长的解释，也可以这里，不仅仅宝妈可以用了。（空窗期过长，要怎样向面试官解释以获得工作机会？ ）

四，还能找到跟原来一样的工作吗？

虽然好几年都没工作了，现在重返职场，一开始当然都想做原来的岗位。

当然，面试结果也是显而易见的，面试时部门主管比自己小五六岁，进去后给原来的学妹做助理，工资是部门内最低的。这还是找到工作的，大多数情况下工作还非常难找，做前台过了年龄，做主管没资历，想做经理或者总监，第一步初选期间简历就被淘汰了。

所以，宝妈最好的策略是，先别急要求比原来加薪晋级的岗位，第一步可以放低姿态先进入职场，第二步在工作期间去突出自己多年的工作经验，接着，再去谋划下一步是否要在职跳槽还是内部想办法提升。

你问，“还能找到跟原来一样的工作吗？”你先别着急，进来再说，也许很快就能超过原来的岗位，这有个过程，最快一两年，你别急于这几个月啊。

五，对方问期望薪资，开多少合适？

期望薪资要谨慎对待，当然最好提前准备，当对方问工资要多少时，如何回答呢？不是让你临场发挥，尽管好久不上班，行情不了解，但可以提前做评估。

举例说明，如果你在当今国内的一线城市，比方说当下的本科应届生的起步月薪，平均值算作税前5000元的话，此后每增加1年工作经验，根据统计规律，则月薪可增加大致1000-2000元。

如果你本科毕业5年，在一线城市工作的话，则无论你做啥工作，你的市场价值就应该是月薪9000-14000元。这里，你大致就知道了自己税前月薪的下线9000元的样子。上限呢？自然是14000元。这是个区间，并不绝对，但大致是你的同学历同龄人的薪水区间。

有人说，我在三线城市，该如何评估呢？应届生起薪你可以调查下，我们按照2500来举例说明，每增加一年月薪增幅为500-800之间，则本科毕业5年的月薪为5000-6500元。你所在的城市你更熟悉，自己试着评估看看。

也举例来说明，你大专毕业5年，你就任意挑选自己身边的10位同龄人，包括邻居、发小、同学、前同事都算，他们的平均工资你算一下，是多少？比方说这10个同龄人的平均工资是6900元，这就是你的参照。

如果你的工资跟平均值相差不多，则可以就业。如果对方给你的工资过分低于这个数，才3000来块，比市场价低了50%还不止，则放弃面试；假使给你的工资7500元，高于这个平均值，则可以继续面试。福利，领取淘宝天猫所有商品的高额优惠券，你想买的商品都有优惠券，让你购物省钱。添加v信：sddoor（即可获得，以后每次购物都能省钱）

以上，是市场评估法和平均值法，俩方法，可以作为你目标薪水的参考。记住，当对方问你期望薪水的时候，别说一个具体的数值，而要说一个区间。这区间你可以设大一点，比如同学等同龄人的月薪均值为10000元，则你可以报给对方：我的期望薪资为9000-12000。

六，离职证明如何提供？不如二进宫

离职证明是报到手续中的一个材料，签订Offer的时候可以谈好，先试探下，就说没有离职证明，是否可以接受。当然，你之前保存了下来，哪怕拍了一张照片，或者有电子版本，则更好。问题是没有了怎么办？

所以这里要先跟对方确认清楚，有些公司很死板。根据多年经验，越大的内资企业越死板；另外，外企中那种中型外企也最死板。

离职证明，当然以简历中的最后一份工作经验为准。如果报道后HR不问，则不用主动提及；等HR问你要，则尽量去上家要；同时跟HR搞好关系，她主要是完成流程；有时你让上家老板出具一封签名信，拍个照过来，也行，好歹有了文档可以记录。如果你实在没有，有时，拖过这一两个月，也就没事了。

最后就说到了二进宫的话题，所有非在职人员求职中，只有宝妈是可以名正言顺回老东家工作的，虽然也叫做二进宫，但其他裸辞的、被裁的、单位倒闭的、中年失业的人，他们想回也回不去。

所以，如果你实在最后难以找到合适的工作，又对原来的工种特别喜欢，则可以试试联系下辞职前的老板，问问是否缺人，职位比原来低一点也行。二进宫这一招是为了先入职，解决“在职”二字，免去了冗长的投简历、求职、面试等等过程，继续待个一两年，届时再做谋划即可。

4、如果被体制内单位开除了？

你被体制内单位开除了，估计你也不是省油的灯，要么就是一个天生的熊孩子，要么就是搞歪门邪道违反了厂纪厂规。甚至你就是个违法乱纪的分子。

否则你不会被体制轻易的开除。

能够进入体制内，一类是经过公招考试的，算是被筛选出来的人，让你去送外卖、跑滴滴、做门卫似乎是有点屈才了。另外一类央企国企的工人门槛较低，但是，至少也是专科毕业。

1、你可以去体制外的公司去应聘吧，体制外也有很多公司的待遇还是不错的，根据你自己的经历，和你能够掌握的技能，去找工作吧。

人活着总得要吃饭，如果没有父母养着你，你就必须立刻去工作。

2、可以自主创业，想干点什么就自己选个项目，现在无论是开工厂做买卖都不容易，如果你没有良好的固定资源，就要做好充分的心里准备吧，这条路要想走通了不容易。

3、可以通过网络赚取收益，在网络上可以做的工作有很多，比如：自媒体、向某某网站文库上传资料、为某某网站做配音、开网店、做微商、做游戏代练，做游戏平台的签约主播、等等吧！

4、去送快递、开网约车、做代驾、开的士这些都可以挣钱。

5、做保安、进工厂打工。环卫工人、做销售、做中介、做日结工。

6、女人可以去做保洁、当保姆。

7、也可以学一门手艺，当厨师、做月嫂都是可以的。

8、父母经济条件好的，可以肯老，可以躺平，也可以让父母投资干些事情。

能够进入体制内工作，对于一个普通人来说，是一件比较幸福的事情。

你被开除了，很遗憾。

不懂得珍惜自己眼前的生活，你今后的日子也许会过得更加艰难。

也许会有一些例外，你是一个超级能干的人，不甘心体制内的寂寞和平静，愿意去闯出一番自己的天地。

对与错，我无法做出评判，世上凡事都是因果关系，生活的苦瓜，没有人替你扛，只能自己吞下。

在这里我祝愿你生活越来越好，心想事成吧！

5、做微商的女人对感情的态度？

我觉得做微商的女人对感情的态度，大部分来说都是看开了，无所谓。我接触过了解到的一些做微商的女士，基本上都是已婚的宝妈群，她们无法脱离家庭的琐碎，无法放下孩子外出上班，只能靠男士来解决花销，但是大部分男士并不会珍惜女士们的劳动成果，认为她们在家只是带带孩子，做做家务很容易，女士们为了能过得更自由一些，为了不在看别人脸色，只能想尽办法独立自己的经济，所以女人做微商相当的一部分是对感情报以平淡，不期待的态度。