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暂时的挫折并不意味着之前的努力都是错误的; 暂时的成功并不意味着从此以后就不需要努力了。
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面试技巧:避免5大错误,轻松提你的面试成功率!
最近求职峰期,大大小小的每个人都要去面试。 面试是获得你想要的工作的关键。 网上有很多关于面试的技巧,但今天我们想提醒想要申请的求职者有关面试的信息。 消除常见错误,提面试成功率。
1.对面试的公司不够了解
当面试官问你“你了解我们公司了吗?”时,他主要是想测试你来之前对这份工作是否有定的了解。 它还可以了解您对工作的动机、愿望和态度。 。 如果你想提面试成功率,回答这个问题时记得不要说“不”。 首先,你需要了解公司的背景,并结合你应聘的职位谈谈你对公司发展前景、机遇和挑战的乐观看法。 以及你成长的空间。 当然,前提是面试前定要对公司做好功课,不要胡编乱造。
2.过度解释你失去上份工作的原因
如果面试官没有提到你离开上份工作的原因,就不要多说。 如果面试官问起,不要抱怨你以前的工作。 不要说主观原因,而是更客观的原因,比如公司的发展规划和你个人的职业发展规划不致。 这样可以给面试官留下良好的印象。
如果你不断抱怨自己以前的工作,甚至抱怨同事、上级,只会让面试官觉得你心胸狭隘,难以与人相处。
3、不善于打破沉默
很多求职者出于各种顾虑,在面试开始时不敢主动发言。 这个时候就很容易临阵退缩。 有些求职者即使勉强打破沉默,语言也会生硬,这会让他们更加尴尬。 面试时最好主动打招呼、说话,这样有利于缓解面试的严肃气氛,给面试官留下良好的印象。
4.没有表现出强烈的求职愿望
事实上,求职者是否关心这份工作,是否对这份工作充满热情,都会在面试的每个细节中显露出来,面试官也能看得清二楚。 如果你真的想得到这份工作,请在面试官面前保持昂的精力,在表情上体现出你的热情,说明你对这份工作的向往,讲述你的职业规划,给面试官留下深刻的印象。
5. 不知道如何结束
些受访者在采访结束时显得紧张、慌乱,语无伦次、不知所措。 其实,在面试结束时,作为求职者,你不妨表达下自己对所应聘职位的理解,告诉面试官你对该职位感兴趣,并询问下步是什么。 微笑着感谢面试官的接待和招待。 考虑。
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