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另种招聘：情景面试的现实例子

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当时HR总监的几个朋友正在起讨论如何面试。 国药控股成都公司人力资源总监王女士讲述了他们的个招聘故事：

公司欲招聘名办公室助理。 办公室几位同事讨论了招聘标准、职责和要求后，有人建议尝试用情景面试的方式，看看招聘效果如何。 ——于是，他们做了详细的计划。

面试时间安排在上班时间9:00。 办公室大部分同事8点50分左右到达。 按照设计，办公室里的四个人中，个人正在整理最近的报纸，另个人正在打扫自己的个人卫生。 王女士正在看最近的文件。 住在隔壁办公室的另个人，9：00给王女士打电话，说老板要求尽快把报告写好，9：10定要交给总经理。

首先是预约时间：9:00通知三位面试官面试时间，分别于8:55、9:02、9:10到达办公室。 记住 A、B 和 C。

A先生到来后，大家都忙了起来。 他进门说自己来应聘后，服务员就让他在沙发上等，他则忙着整理报纸。 并告诉他可以自己去拿杯水看报纸。 A先生说了声谢谢后，就礼貌地呆在了那里。

B先生来了。 他进来后，首先为迟到表示歉意，并解释说自己走错了楼梯。 小王边整理报纸，边解释说因为王女士有急事需要他稍等，所以采访于9点20分开始。 同样，告诉他可以给自己倒杯水并看报纸。 B先生说了声谢谢后，就倒了两杯水，杯给A先生，另杯给自己。 见小王把报纸弄得乱七八糟，他问道：“反正我现在就等着，我帮你整理下。” 小王说不用了，B先生说，你负责日期，我帮你按照布局整理下，这样会更快。 然后就开始了。

A先生觉得有些不舒服，就从报纸夹里拿出报纸打开。

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C先生于9点10分到达。 C先生是经某位关系介绍认识的。 进去后，他向办公室里的人点了点头，找了个座位坐下，拿来了瓶矿泉水。 沙发旁边放着些杂志，凌乱不堪。 他随手翻了翻，抽出张，盘起脚来看。

9点12分左右，隔壁打电话的小李过来迎接正在自家打扫卫生的小张，想要从办公室搬张桌子。

A先生站起来，发现桌子要从沙发上移开。 他知道碍事，就把报纸放在边； B先生假装我是个男人，我可以帮忙； C先生仍然用他的腿。

要知道，这是第二轮面试。

最后你猜他们选择了谁？

——三个人都被选中了。 A先生因为公司需要名仓库管理员； B先生被办公室聘用； C先生被领导安排到销售部。

你知道三个人后来的发展吗？ 王女士说，年后，这些人的命运却与他们预想的不同：

A先生表现良好，B先生升职，C先生辞职。

人生就像只风筝，只有努力向上飞翔的人，才能成为天上的骄傲。

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