北京酒店招聘女孩，全国酒店高薪招聘女孩日结3000女
作者：曾先生 时间：2024-10-11阅读数：人阅读
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**岗位要求**：
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2. 身高165cm以上，身材匀称，有无经验均可，公司提供专业培训；
3. 热情开朗，具备团队合作精神，能够适应夜场工作环境；
4. 有责任心，对待工作认真负责，能够遵守公司规章制度。
一般来说，小型包厢的收费在每小时100元至200元之间，中型包厢的收费在每小时200元至400元之间，而大型包厢的收费则可能高达每小时500元以上。因此，在享受商务夜场的服务时，需要考虑到这些额外的费用。
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分享求职攻略简历篇：这样写简历，不愁没面试！
很多求职者都有这样的疑问：“为什么我投出的简历都没回音？”要解决这个问题，我们需要知道，HR或是企业最喜欢什么样的简历。从以往的调查与讨论中我们总结出，受HR欢迎的简历有以下这些特点。
1、明确的职业及目标，强调核心竞争力
求职前应明确自己的职业及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
2、简洁明了，以“数”服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作？若有，有多少人被你领导？他们是哪种层次的员工。还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况？有哪些突出的贡献？等。
3、简历重点突出近3年经历
一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
4、强化未来目标与人生规划。
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和。
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招聘要求：
1、仅限女生，年龄在18，28岁之间，身16cm以上，漂亮，无经验要求，所有工资当天发放。
2、全职、兼职均可，根据个人情况而定。
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