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北京大圈中圈小圈招聘一天20万,面向全国大圈中圈小圈招聘

作者:曾先生 时间:2024-10-11阅读数:人阅读
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我们接手的场所都是上海最高档的一线夜场KTV,生意稳定,手上的客户都是高端VIP会员,有钱更有素质。
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商务夜场上不到班好烦?
‌‌商务夜场上不到班的主要原因‌可能包括以下几点:
‌市场萎缩和行业内卷‌:当前商务夜场市场面临萎缩和行业内卷的问题,竞争激烈,导致上班机会减少。‌个人表现不足‌:个人表现不佳,如懒惰、服务不到位等,也是上不到班的原因之一。‌穿搭不当‌:在夜场中,穿搭也是非常重要的,不合适的穿搭可能会影响上班机会。
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‌考虑转型或更换场地‌:如果当前场地生意不佳或竞争过于激烈,可以考虑转型或更换到其他场地。‌提升自身技能‌:除了穿搭和表现,还可以提升其他相关技能,如酒水知识、客户沟通技巧等。

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分享求职攻略简历篇:这样写简历,不愁没面试!
很多求职者都有这样的疑问:“为什么我投出的简历都没回音?”要解决这个问题,我们需要知道,HR或是企业最喜欢什么样的简历。从以往的调查与讨论中我们总结出,受HR欢迎的简历有以下这些特点。
1、明确的职业及目标,强调核心竞争力
求职前应明确自己的职业及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
2、简洁明了,以“数”服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让HR能够快速且清楚地了解你的资料,在回应招聘要求时,可引述广告中的特殊要求,然后将自己的符合之处或经历一一列出,将其归纳为一系列要点,并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历,最好有翔实的数据来佐证,销售人员用完成的业务数据说话最直接,管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作?若有,有多少人被你领导?他们是哪种层次的员工。还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献?等。
3、简历重点突出近3年经历
一个人的经历是很多HR关注的重要环节,因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键,如果有一个理想工作值得你去争取,如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
4、强化未来目标与人生规划。
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符,这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历,更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和。


酒店招聘:一单一结+无中介
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招聘纯出气质女生,酒店模特大圈小圈[外圈+空姐+网红月薪保底30万、60万、90万价格不等,准确来讲就是按月算,包月起、配私人保姆等。招聘要求:
1、限女性,年龄18-27岁,身高160CM以上,形象一般就可以,公司有专业化妆造型师。
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3、薪酬日1000-1500起,公司包吃包住(酒店住宿,拎包入住),无任务,全兼职均可。
4、上班时间为晚上20:00到24:00左右。
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