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孤独不等于孤独。 孤独意味着你身边没有人，但孤独意味着你的世界没有人。 孤独是会上瘾的。 如果一个人孤独太久，他就会忘记自己，忘记自己是最好的人的感觉。

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不要哭穷，因为没人会给你钱； 不要哭累，因为没有人会为你做事； 别哭，因为没有人在乎； 不要承认失败，因为没有人希望你赢。

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一个人最大的敌人就是他自己。 很多人往往会把自己限制在某个框里，认为自己只能做这件事，不能做其他事情。 在做好自己工作的同时，协助他人工作是更高层次的帮助，是工作价值的体现，是美德，是正能量的体现。

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简历中可能“模糊”的内容

写个人简历时，应该有选择性地写出你过去的经历。 以下几点可能会对您有所帮助。 1、工作经验上的差距：很多人都存在工作经验上的差距。 如果可以合理解释，比如上学或者生孩子，那么你只需要写在简历上。 有时，您可以像填写其他工作一样填写其他一些活动。 其他的，比如几个月没有工作，根本不需要提及。 您可以略月份，只写“2010-2011”期间您在哪里工作，这样月份之间的差距就根本不可见。 2. 失业：一些非常有成就的人偶尔会失业。 这种情况每年占劳动人口总数的1/5。 事实上，这根本不是什么丑陋的事情。 很多老板自己都有过这样的经历。 然而，隐藏这一点仍然是传统做法。 一种技巧是在你的简历上写上“20** to ”来表明你最近的工作，这样看起来你仍然在工作。 这有时会起作用，但也有可能，如果你在面试初期就被要求解释问题，这种自欺欺人可能会给人留下不好的第一印象，并且最终可能对你没有任何帮助。 因此，如果您目前失业，请说明您离开该工作的上个月，或者添加您在过渡期间所做的事情，例如经营自己的企业。 哪怕只是临时办公或者打零工，也比作弊要好。 要知道，很多雇主本身就有这样的亲身经历，他们对你的了解远远超出你的想象。 3、工作经历中的解雇和其他不利情况：简历中不需要写出你离开原来工作的原因，除非它们对你有利、有利，比如离开原来的工作、接受挑战更大的工作。 。

一般来说，解雇并不是因为工作表现问题，而通常是因为个人矛盾。 这是很常见的事情，并不意味着你在新工作中会有机会遇到同样的问题。 如果是绩效问题，请明确表示这在新工作中不会成为问题。 简历是为了展示你在以前的工作中取得的成就。 这种问题留到面试时再问吧。 当然，事先要准备好如何回答。 4、工作经验与你当前的工作目标无关：如果你以前的工作经验与你将来想做的工作无关，你可以使用技能简历。 好处是它强调了你从其他工作中学到的东西，并且可以在新工作中使用。 所应用的技能。 再比如换行业才能被雇主接受，这就需要你的理由。 这就需要你列举出你之前的经历中在新行业中展现出了哪些能力，以及你在新行业中取得成功的计划是什么。 5. 应届毕业生：如果您是应届毕业生，您可能会与与您具有相同教育背景和更多工作经验的人竞争。 如果你没有什么相关经验，那么自然要强调你的教育背景。 这应包括您参加的与新工作相关的任何特殊课程以及您参加的任何活动。 应届毕业生应将学习视为工作经验，因为它需要自学、完成不同的任务以及其他类似的与工作相关的活动。 雇主通常雇用有经验的人。 这种情况下，你需要强调自己的适应能力，以弥补经验的不足。 一份技术简历可以帮助你展示你最光彩的一面。 例如，强调“刻苦学习”和“快速吸收新知识”等技能会影响雇主考虑你而不是有经验的工人。

您可以寻找并突出显示任何符合经验的内容。 这包括志愿工作、家庭责任、教育、培训、军事训练以及任何表明您适合该工作的可接受的活动。 6、条件太高：失业一段时间后，很多人愿意接受低于预期的工作。 如果你愿意接受对你来说可能要求太高的工作，那么你就得考虑是否在简历中包含一些学历和工作证书。 并准备好解释为什么你想要这份工作，以及如何将你丰富的经验转化为动力，而不是阻力。 7.工作目标的不确定性：在提到的许多情况下，没有必要在简历上写下工作目标，而只是强烈的愿望这样做。 如果实在无法确定长期目标，可以先定一个短期目标，写在简历上。 在某些情况下，您还可以写几份具有不同工作目标的不同简历。 这有时会很有效，因为它允许您选择相关来支持您的工作目标。 8.缺乏学历或低于要求的学历：如果您拥有从事通常需要较高学历的工作的经验和技能，则应特别注意教育背景和经验部分。 有足够经验的人可以略教育背景一栏，这显然不会暴露任何教育背景的缺点。 但更好的做法是写下你尚未完成的教育和培训，不要提及你是否获得了学位。 例如，您可以提及您在某所大学修读过课程或接受过某种培训，但不要提及您是否已完成。 这样你就不会过早被淘汰，并且有机会获得额外的面试机会。

其他招聘高端陪护请忽略：

广西新闻网-南国金报柳州讯（巴基斯坦通讯员金俊良）近日，记者从柳州人力资源和社会保障局获悉，该2024年第一批236个就业见习岗位已公布。 有意报名参加就业实习的人员，可关注“柳州人力资源社会科学”微信公众号查询岗位及报名考核办法，并于2024年7月26日至9月30日联系报名。

就业见习生的招聘对象是毕业两年内或毕业两年内未就业的全日制普通高校毕业生（含非全日制研究生）和中等职业院校（含技工院校）。 持有《就业创业证》的《登记失业青年16岁至24岁》，见习单位按月全额发放不低于当地最低工资标准的基本生活补助（柳州最低工资标准） 2024年城为1810元/人·月），将为每位实习生购买每月津贴。投保金额不低于15元或不低于30万元的人身意外伤害保险。实习期限为3至12个月，最长不超过12个月。

为帮助高校毕业生和待业青年提高专业能力、尽快实现就业，柳州各级人力资源和社会保障部门积极对接商务、国资监管等部门、共青团、工商联，结合地方经济发展特点，鼓励一批企业。 稳定、信誉良好的优质企业申请建立实习基地。 同时，围绕高校毕业生等年轻群体的实习需求，加强部门协调，齐心协力落实，组织稳定发展，继续提供一定数量的实习岗位。 2024年计划招聘就业实习岗位2700个，全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。

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