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面试很棒，为什么不给我offer呢？

该回答的问题我都回答了​​，该介绍的情况我都告诉你了，你还笑着和我聊了半个小时。 为什么最后没有给我offer？

这是很多求职者面试后心中的疑问。 明明面试表现不错，但为什么最后没有录用呢？

愉快的面试之下，你的失败背后隐藏着哪些你难以察觉的原因？ 今天小编就为大家盘点一下。

1面试官脾气很好

采访中的笑声是掩饰和平的最好方式。

根据与面试官的互动来判断面试的质量并不是最科学的方法，因为你可能会遇到脾气很好的面试官。

每个面试官都是一个独立的个体，有自己的气质。

有些人喜欢直接表达自己的感受，直接指出问题，当场打消疑虑。

有的说话晦涩曲折，善于问旁枝末节，在无形中得到自己想要的答案。

此外，他们非常关心求职者的面试体验，无论面试成功与否，都力求让求职者开心、自信。

如果你认为自己在面试中表现不错，但没有收到录用通知，那么你很可能遇到的是第三种面试官。 他们脾气好，性格好，沟通能力强，是安慰人的人选。

但当你在面试中犯错、耍花招、故意隐瞒、甚至故意欺骗时，他们不会当场指出你。 他们只会在心里决定不雇用你，然后愉快地和你聊天，直到面试结束，然后看着你离开。

对于他们来说，这正是他们处理一切人际交往的原则。 对你来说，你可能会在回家的路上暗自庆幸自己面试得很好。 直到你得知面试结果的那一刻，你可能还没有弄清楚自己哪里出了问题。

2 你不是简历中的你

为了赢得面试机会，一些朋友会在简历中把自己包装成完美的求职者。

尽可能把你的学历写得漂亮一些。 函授课程隐藏，冒充全日制； 分校分部假装是同一所学校，不加说明； 有的甚至伪造学历，伪造毕业证书、学位证书，企图蒙混过关。

工作经历应该既精彩又令人兴奋。 如果你参与过一个项目，你就敢说你有责任； 如果你会炖西红柿、牛腩，你就敢说你会做满族宴席； 50%的成绩直接好评为100%； 团队的努力，一切功劳都归于自己。 凭借丰富的工作经验，他们将自己包装成行业精英、人群中的佼佼者、天选之人。

你可以放尽可能多的技能证书。 如果你刚刚学会一项技能，你可以说你精通； 如果你听说过某项技能，你可以说你很熟悉； 如果您没有参加过比赛，您可以说您获得了奖项； 如果你会使用PS，就可以说你精通Adobe。

简历的过度包装让很多面试官抱着很的期望邀请求职者面试。 但又不是真金，怎么可能不怕火呢？ 到达后，只需几个问题就能揭穿求职者的真面目。

但没有一个面试官会当场对你发火，因为这样的求职者他们见过太多了，他们只需要走完面试流程，就是下一个。

3 你可能有点贵

求职圈子里一直流传着一个疑问。 工资范围写的是8，12K，为什么我拿不到12K呢？

所以最后很多求职者认为12K只是为了吸引投稿，但实际上只是8K。

事实上，情况并非如此。 不是没有人拿12K的工资，只是那个人不是你。

12K是针对那些该职位各项要求都能达到95以上的求职者，但普通人找工作喜欢抬头，就像谈恋爱一样。 所以，当你真的能够达到拿到12K的要求的时候，你就会去挑战12K，15K的位置，然后问同样的问题，为什么我拿不到15K？

有的朋友甚至夸大8，12K的位置，直接要15K，因为觉得值这个价。

所以，当面试官评估你的综合实力，觉得你还不错但不值你的价钱时，他就会和你谈判。 如果你最初的期望资报价超出面试官的心理价位太多，那么谈判步骤可以省略。

但是你的面试体验还是很好的，因为他确实觉得你不错，但是你没那么值钱。

因此，每当您愉快地完成面试但没有收到录取通知书时，请不要感到困惑。 可能就是因为这些隐藏的原因，让你失去了这个机会。

上述三个原因只是众多隐藏原因中的一部分。 如果你没有因为这三个原因失去offer，请留言告诉我你为什么失去了你以为你已经收到的offer？

保持真诚，仔细研究你的业务，总有一份好工作在等着你。

不要因为害怕结束而拒绝一切开始。 没有人知道明天他们将面临什么。 想要破茧成蝶，就必须勇敢尝试。 每个人都是在尝试中成长的，无一例外。

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