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作者: 时间:2024-09-11阅读数:人阅读

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面试很棒,为什么不给我offer呢?

该回答的问题我都回答了​​,该介绍的情况我都告诉你了,你还笑着和我聊了半个小时。 为什么最后没有给我offer?

这是很多求职者面试后心中的疑问。 明明面试表现不错,但为什么最后没有录用呢?

愉快的面试之下,你的失败背后隐藏着哪些你难以察觉的原因? 今天小编就为大家盘点下。

1面试官脾气很好

采访中的笑声是掩饰和平的最好方式。

根据与面试官的互动来判断面试的质量并不是最科学的方法,因为你可能会遇到脾气很好的面试官。

每个面试官都是个独立的个体,有自己的气质。

有些人喜欢直接表达自己的感受,直接指出问题,当场打消疑虑。

有的说话晦涩曲折,善于问旁枝末节,在无形中得到自己想要的答案。

此外,他们非常关心求职者的面试体验,无论面试成功与否,都力求让求职者开心、自信。

如果你认为自己在面试中表现不错,但没有收到录用通知,那么你很可能遇到的是第三种面试官。 他们脾气好,性格好,沟通能力强,是安慰人的人选。

但当你在面试中犯错、耍花招、故意隐瞒、甚至故意欺骗时,他们不会当场指出你。 他们只会在心里决定不雇用你,然后愉快地和你聊天,直到面试结束,然后看着你离开。

对于他们来说,这正是他们处理切人际交往的原则。 对你来说,你可能会在回家的路上暗自庆幸自己面试得很好。 直到你得知面试结果的那刻,你可能还没有弄清楚自己哪里出了问题。

2 你不是简历中的你

为了赢得面试机会,些朋友会在简历中把自己包装成完美的求职者。

尽可能把你的学历写得漂亮些。 函授课程隐藏,冒充全日制; 分校分部假装是同所学校,不加说明; 有的甚至伪造学历,伪造毕业证书、学位证书,企图蒙混过关。

工作经历应该既精彩又令人兴奋。 如果你参与过个项目,你就敢说你有责任; 如果你会炖西红柿、牛腩,你就敢说你会做满族宴席; 50%的成绩直接好评为100%; 团队的努力,切功劳都归于自己。 凭借丰富的工作经验,他们将自己包装成行业精英、人群中的佼佼者、天选之人。

你可以放尽可能多的技能证书。 如果你刚刚学会项技能,你可以说你精通; 如果你听说过某项技能,你可以说你很熟悉; 如果您没有参加过比赛,您可以说您获得了奖项; 如果你会使用S,就可以说你精通Adobe。

简历的过度包装让很多面试官抱着很的期望邀请求职者面试。 但又不是真金,怎么可能不怕火呢? 到达后,只需几个问题就能揭穿求职者的真面目。

但没有个面试官会当场对你发火,因为这样的求职者他们见过太多了,他们只需要走完面试流程,就是下个。

3 你可能有点贵

求职圈子里直流传着个疑问。 工资范围写的是8,12K,为什么我拿不到12K呢?

所以最后很多求职者认为12K只是为了吸引投稿,但实际上只是8K。

事实上,情况并非如此。 不是没有人拿12K的工资,只是那个人不是你。

12K是针对那些该职位各项要求都能达到95以上的求职者,但普通人找工作喜欢抬头,就像谈恋爱样。 所以,当你真的能够达到拿到12K的要求的时候,你就会去挑战12K,15K的位置,然后问同样的问题,为什么我拿不到15K?

有的朋友甚至夸大8,12K的位置,直接要15K,因为觉得值这个价。

所以,当面试官评估你的综合实力,觉得你还不错但不值你的价钱时,他就会和你谈判。 如果你最初的期望资报价超出面试官的心理价位太多,那么谈判步骤可以略。

但是你的面试体验还是很好的,因为他确实觉得你不错,但是你没那么值钱。

因此,每当您愉快地完成面试但没有收到录取通知书时,请不要感到困惑。 可能就是因为这些隐藏的原因,让你失去了这个机会。

上述三个原因只是众多隐藏原因中的部分。 如果你没有因为这三个原因失去offer,请留言告诉我你为什么失去了你以为你已经收到的offer?

保持真诚,仔细研究你的业务,总有份好工作在等着你。

不要因为害怕结束而拒绝切开始。 没有人知道明天他们将面临什么。 想要破茧成蝶,就必须勇敢尝试。 每个人都是在尝试中成长的,无例外。

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