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面试时如何回答“你的优势是什么”?
您有什么优势让我们选择您? 般面试时被问到这个问题时,很多应聘者往往会不知所措。 但其实面试就是为了展示自己的优势。 为什么当他们真正被问到时,他们不知道如何回答? 什么? 想知道原因以及如何处理吗? 请继续阅读。
审视问题的能力
这个问题其实是面试官设置的,是为了考察你是否能根据JD上注明的能力要求来匹配你的个人经历和完美答案,从而看你是否能更好地契合公司文化和职位要求,即说 :
面试官希望确保您的优势与该职位所需的技能之间良好匹配;
面试官正在考察你的性格、品质和经历,比如你是否自负或自卑;
面试官希望通过这个问题来测试你对自己是否有正确的认知,是否能够自信地谈论自己;
面试官想要评估你的沟通能力和适应变化的能力。
最受关注的有两点:
您是否表达了真实且客观的优势? 另外,确认下自己是否在撒谎。
大多数时候,优势并不是绝对的。 有些品质在A职位上是优势,但在B职位上是劣势。因此,面试官希望准确了解你的性格和能力,以确定你是否真的适合这个职位。
另外,面试官想听到的是你真实的自我评价和语言逻辑。 不诚实的候选人会给他留下相当大的负面印象。 这两点首先需要注意。
问题解答思路
对于清楚了解自己优势的人:
首先列出您的五个关键优势,然后将它们与您所申请职位的要求和技能相匹配。
接下来,查看JD以找出关键的工作要求。
接下来是深入探讨些比较重要的优点,然后简明扼要地解释下。
最后,想出例子来支持每个优点。 例如,如果您提到您出色的文案写作技能,您可以举例说明该技能如何帮助您在过去或将来更好地完成工作。
对于不太清楚自己优势的人,可以尝试询问身边熟悉自己的人,想想自己从小到大受到过别人称赞或给予积极反馈的成就,从而总和总。分析下。 您能将这优势应用到您所申请的职位中吗?
些技巧
1、定要实事求是
虽然包装的优点是很多人面试时使用的小技巧,但切记不要说实话,还是需要例子来支撑。
2.言语表达的逻辑要清晰
在短时间内,如果语言流畅、逻辑清晰,会给面试官留下良好的印象。 因为表达流畅、合理,这样的人往往能很快适应工作环境,在工作中也会更加积极主动。 。 说话吞吞吐吐、声音颤抖、回答不清楚的问题的人,可能有工作能力,但适应工作的速度会慢。 可以多总、多思考,锻炼表达能力。
简而言之,如果你想回答“你的优势是什么?”这个问题。 你不仅要充分了解自己,还要充分了解公司。 强烈建议大家平时反思总下自己的长处。 在面试之前,收集有关公司职位的所有并找到与自己匹配的,以便您可以更好地回答这个问题。
我不想满足于现状,所以我会逐渐让自己变得更强。
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