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人生有两大乐趣，是拥有后细细品味，二是在追求中无比充实。 有的人辛苦辈子只是为了享乐，有的人辛苦辈子只是为了休息。 人们总是在追求美丽，却常常错过当下的美丽。 记住：贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富！ 愿你幸福生！

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钱是个好东西，钱凭良心，花钱安心，钱凭信誉，花钱安心，钱有决心，花钱放心。 愿你钱有道，愿钱四面八方来，愿你有很多钱，愿钱围绕你。

生活中不要太软弱。 每个人都有个强有力的理由。 当你软弱的时候，你必须努力站来。 生活中，应该自强不息。 坚强比什么都重要！

招聘要求

招聘范围：各地

年龄：18，28岁之间

招聘简介：女性，身168CM以上，形象好，气质佳

资：每天1000，5000，不克扣，完全属于你。 根据个人意愿和努力程度，勤奋的人最工资可以从1元到1000元不等。

工作经验：工作经验没有限制。 只要您形象优秀、积极进取，我们的团队就欢迎您！ 对于没有工作经验的人，我们会提供详细、耐心的培训，直到您完全掌握为止！ 如果您是外地面试通过的，可以安排住宿。

我们承诺您的工作健康、安全、正规、合法。

现在网上很多人招聘都会收取福利费。 请谨慎选择。 我公司长期招聘，承诺不收取任何费用。

1、我们消费水平，生意最好

2、我们消费群体的个人素质是最的

3、我们始终坚持“商业道德是人性，诚信是基石”的商业合作理念。

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招聘须知

1、提供住宿，公司业务稳定

2、如果你不交站费，公司不会向你收费，领队也不会向你收费。

3、报销外地人员程旅费

4、享受场地规定的每月休息天数，以及病假、事假等。

5、公司直接招聘，不收取任何费用、服装费、入场费等。

6.不管你有没有经验

面试须知：应聘者请提前电话或咨询。 面试通过者需提供身份证原件、复印件1份、1寸照片2张、穿跟鞋、化妆，并提供面试通过者入职当的联系方式。

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面试技巧：

9大人相信这是最稳定的谈时机！

根据51job发的关于谈时间的民意调查显示，近90%的网友认为在面试束时谈是明智的选择。 求职者在面试初期要做的就是最大程度地展示自己的能力，这样你才有谈水的资本。 51job网友“熊乖乖1”对此看法是：“正常的企业招聘流程是通过初审、复试，基本确定录用后才会涉及资谈判问题。在HR看来，申请人无法满足他的要求。如果是这样，谈论资和福利就是浪费时间。”

无忧专家：面试过程是个全面了解公司的过程，包括公司文化、行业地位等。 求职者对公司有了初步定位后，根据自身条件谈资时更容易成功。 同时，求职者也可以根据实际情况暂时调整自己的期望。 经过系列的沟通，双方已经更加了解对方，资谈判过程也会更有针对性。 双方心理价值都比较明确，资谈判过程也会相对顺利。

在回答资问题时，不要趁着普通人胡乱回答。 您必须做好准备并制定策略：

首先，工资可以是个大概数字。 比如我的期望资是2500，3500。 给我个合理的范围，这样你就可以给自己留条活路，不至于因为价格太而失去面试成功的机会。

其次，要善于提问。 了解公司资范围的关键是要善于提问，让对方多说，这样自己才能了解足够的。 如果你对自己想要加还不确定，也可以把问题抛给面试官。 你可以说：“我想问个问题，根据我目前的经验、学历以及你对我面试的理解，公司的资体系能达到什么水平？” 对方会透露他们计划向你提供的水。

第三，谈判资时，不要拘泥于资本身。 面试时讨论资时，不能“以资谈资”。 必须坚持适度、合理的原则。 告诉你的面试官水不是最重要的，你更关心职位本身，并告诉公司你希望公司能够理解你的价值。 这样来，资问题就可以提升到另个层面。

第四，不要忽视利益。 在与面试官谈论资问题时，不妨大胆地问：除了资之外，还有其他资福利吗？ 比如补贴、奖金等。 补贴是指工资以外的现金福利，如汽车补贴、餐补、住房补贴、汽油补贴、出差补贴、费、设备费、节费等。此外，有些企业还会设立各种奖金，金额各异。名字，比如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、全勤奖等等，这些福利也是笔可观的收入。

如果面试官在面试束时没有和你明确讨论资问题，那么这个时候就需要你主动出击。 网友“又水山人”表示：“我以前也吃过这种哑巴亏，三轮面试就通过了，公司告诉我可以上班了，到了报到才发现工资低得可怜。”当时我就想以后可能会有所改善。是的。工作了个月，这个月里我听到了很多：转正后工资是不可能涨的。所以，我可以只能告别这家公司了。后来这个月转瞬即逝，我连工作经历都不敢写在简历里了。

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