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成都招聘—月达20万起+包住+饭补+话补+各种假期等_

作者: 时间:2024-09-12阅读数:人阅读

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毕业后进入职场,或者工作一段时间后,就要换工作,找新工作,这些都需要面试,而找工作就是推销自己,把自己的技能和经验卖给面试官,得到面试官的青睐, 从而在公司获得职位。刚开始看到面试时

脸色通红,紧张不安,但看到更多的知识后,你会发现你问的就是那些东西,没什么好怕的,只要你准备得更多,其实面试就像是聊聊天聊天找工作一样。

面试前

1了解自己

很多时候,我觉得自己对自己了解得足够多,不需要太在意,所以写完简历就开始投递。所以面试官问了一些问题,有一种措手不及的感觉。

首先,有一份工作表,记录你做过的工作,详细记录你的工作经历,可以证明你的才华、责任感和热情。这包括:公司名称、公司地址、公司电话、公司电子邮件、主管姓名、主管联系、推荐信和工作开始时间。

然后是职位,包括职称、岗位职责、管理经验包括直接下属数量、岗位所需的特殊技能、主要成就和贡献、晋升日期、获得的奖项以及以任何其他形式获得认可的荣誉。

然后是教育背景、社会团队和外语能力展示。

掌握这些后,可以轻松回答以下问题:

你的优势是什么?

您取得了哪些成就和贡献?

您最杰出的成就和贡献是什么?同时,根据岗位

的要求,选择那些与岗位相关的内容,这样你就有更好的机会脱颖而出。

2 了解公司

如果你想去一家公司

对于面试来说,你需要了解公司,后续面试官也可能会问“你想问我们什么问题”,这时候,如果你能问一个与公司相关的问题,那就是一个加分项。

要了解公司,现在有很多方法,官网是一个很好的渠道,通过公司的

网站,有个大致了解,还有公司的公众号,微博,如果想看口碑,也可以去知乎看看,如果有你认识的人,那就更好了,可以很好的了解公司。

那么,您需要了解有关该公司的吗?

一、企业文化,

企业文化是否开放积极,尊重人才,鼓励创新。

二、是

公司的业务和公司战略清晰?整体业务增速是否超前于行业平均水平,是否愿意大力投入研发以提升场竞争力?

三、内部是否

层管理是否稳定,员工绩效考核是否公平,内部沟通是否良好

四、人才发展,是否

企业内部培训体系和规划是否完善,是否愿意投入人才培养。

3了解位置

对于位置

被申请时,需要有进一步的了解,包括该职位的技能要求和该职位的业务要求,以便为有针对性的目的做好准备。

同时,对于这个职位,

也要了解这个岗位的成长,不同的岗位在公司里有不同的地位,试着进入“企业的主战场”进行职业发展,只有在主战场上资源最多,发展最快。

4不要迟到

迟到是一大禁忌,面试官和HR会觉得你不守时,不答应,这在职场上很重要。第二,面试官的时间很紧,一般来说,面试会安排好几个,同时面试官一般都很忙,约定的时间会完成,如果你迟到了,你会减少你的时间,或者面试官会忙于其他好事,那么你就会错过, 你将没有机会。

不要找借口,什么交通事故,路上的堵车,这些都可以提前解决,别说起床晚了,这是很不好的,至于其他耽误的事情,这些都要在约定的时间确认。

不迟到的寓意意味着可以提前5分钟左右到达,这样做的好处是可以缓解自己匆忙慢悠的出人头地,让自己冷静下来,有很多汗水要处理,同时让对方HR知道人是可以安排的, 这是一个双赢的局面。

5注意图像

现在的候选人个性很多,尤其是95后、00后,为了彰显个性,就开始打扮,化浓妆,除非是一些个性岗位,否则很容易被直接否定。

对于穿衣来说,最好是正式的,不要有花里胡哨的,不必是正装,但一定要干净整洁,可以画个淡妆,不要画妈妈不知道的,也不要喷很浓的香水,现在天气炎热,夹杂着汗水的味道,那酸涩的, 很不舒服。

总之,不要炫耀自己的个性,干净整洁是一个安全的选择。

6关闭手机

面试前,转身

最后关掉手机,如果有什么重要的事情,最好也把它调成静音。面试过程中,如果电话响了,会打扰面试过程,面试官不会受到尊重,很容易被直接拒绝。

面试期间

面试时,不是

是时候展示你的个性了,但要展示你的能力,冷静,不谦虚或傲慢是一大优势。

1不要表现得很奇怪,保持眼神交流在面试过程中,不要做出奇怪的动作,

人们在紧张的时候容易做出一些奇怪的动作,比如抠手指,这是需要注意的。

当然,坐着的时候,也要坐直,不要躺着,舒服就是舒服,不要跷腿,会让人觉得不礼貌。

与面试官交流时,不要让眼神走神,保持眼神接触,如果长时间不好意思看眼神,可以低头看额头,而不是躲闪眼神。

2不要撒谎,也不要挖你的心和肺

撒谎是不可接受的,无论是在简历上还是在面试中,简历上的造假都会在背景调查中被发现,即使没有被发现,入职后也会被拒绝。

如果你告诉一个

在面试中撒谎,如果你说了一个谎言,无论这个谎言是好的还是恶意的,那么你都必须用另一个谎言来围捕它。面试官问啊问,回答的时候会很弱,会影响他的表现,一旦发现有瑕疵,他会直接否决,这关系到人品问题。

同时,也没必要掏心掏肺,什么都跟面试官说,比如在公司迟到一次,大学里作弊一次等等,一般来说,面试官问,老老实实回答,不问就不用掏心掏肺。

3不要抱怨你的上一份工作

有些人喜欢抱怨,抱怨领导,同事,和

上一份工作的环境,这样抱怨,面试官以后就是你的领导和同事,他们会想,你是不是很难相处,什么都抱怨,所以很容易被淘汰。

4不要傲慢

有的人手里拿着offer,觉得自己很厉害,早早地暴露了自己的底牌,这样其实就没有机会了,这种事情到最后才有用,比如在谈水的时候,其他时候应该是自己好好的表现。

面试后

面试完成后,您需要注意它。

1保持手机畅通

最好把电话放在身边,冲到点子上,保持电话畅通无阻,这样HR联系的时候,随时可以联系到,如果联系不上,可能会失去很大的机会。

2要有耐心,同时保持联系

面试结束后,面试

官会说:“谢谢你来面试,后续有什么事,HR会通知你的”,然后回家等HR通知,等了一两天后,我有点着急,是不是被淘汰了,是不是没有希望,要不要争取。

一般来说,一周内应该会有结果,如果你觉得要争取,你可以打电话。不过,我也遇到过等了将近一个月的人,面试华为的时候,等了一个星期,打电话询问结果,HR说老板还是欧洲,等我回来再批准,最后offer下来了,已经一个月了, 我一直在一家新公司工作。

克制和忍耐,等待和休眠都是有用的。属于你的力量,你日夜积累的小能力,你从别人的故事中汲取的能力

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